就有见不得人别人好（拿到SC/PR)的嘛？

barneylam · 发表于 23-4-2014 18:51:07|来自：新加坡

一条大河发表于 23-4-2014 18:46
你丫懂个屁，公司对于每个员工的薪水是保密的，也没人傻到会跟同事说自己的薪水。在这种情况下，老板选择 ...

同意的我工作四年从来没有同事问我的薪水我也从来没问过别人的我也从来没和别人说过包括我签的合同都是保密的

一条大河 · 发表于 23-4-2014 18:51:48|来自：新加坡

杯酒传神发表于 23-4-2014 18:47
有人情方面的考虑, 但是最重要的是你的HR支持你的申请. 如果他们强烈支持, 你是有可能知道原因的. 用加薪来 ...

明不明智不是你说得算的，对于员工，加薪能让他拿到身份就是明智的。对于老板，加薪能让他挽留一位好员工就是明智的。

一条大河 · 发表于 23-4-2014 18:53:39|来自：新加坡

杯酒传神发表于 23-4-2014 18:50
再次警告你, 请你嘴巴放干净点.

你警告个屁啊，有种你告诉我你在那，我他妈现在就过去削你！

good99 · 发表于 23-4-2014 18:57:16|来自：新加坡

本帖最后由 good99 于 23-4-2014 19:02 编辑

一条大河发表于 23-4-2014 18:46
，公司对于每个员工的薪水是保密的，也没人傻到会跟同事说自己的薪水。在这种情况下，老板选择 ...

注意语言
负面意见开始显现了。负面的，一般有一个毛病: 喜欢猜忌。你说的，他非要认为你在撒谎。
他们认为自己无所不知，无所不能，觉得不同意他们的人经常可疑，但他们不怀疑自己。这也是一种方法的错误

毛小头 · 发表于 23-4-2014 18:57:18|来自：新加坡

good99 发表于 23-4-2014 18:44
不错，都有可能。
我前面说了，犯错的人呢，说错了没关系，但，方法错误却不自觉，以后还是会错
这里主要 ...

我真怀疑你是否在大公司工作过，公司大就意味着每个人更容易成为螺丝钉，俗称缺谁都行，所以不容易大幅度涨薪。小公司正好相反，走一个关键人业务塌半边。

另外，赶紧负起版主的责任，没看见那两个在粗话骂人吗？不称职就赶紧下课吧

一条大河 · 发表于 23-4-2014 18:58:46|来自：新加坡

不好意思，版主，有点小鸡冻。

good99 · 发表于 23-4-2014 18:58:46|来自：新加坡

公司给你涨20%，有各种可能，其中一个，就是裁一个比你薪水高的，然后你接
各种可能都有，怀疑啥

杯酒传神 · 发表于 23-4-2014 18:59:22|来自：新加坡

barneylam 发表于 23-4-2014 18:51
同意的我工作四年从来没有同事问我的薪水我也从来没问过别人的我也从来没和别人说过包括我签的合同 ...

你可以不要用点评吗? 因为没有办法回复.

具体我知道的是你可以一直上诉, 并且要求见OFFICER. 如果见到了就可以面对面谈. 那么就可以知道是薪水的问题还是职位的问题. 就能对症下药了.

毛小头 · 发表于 23-4-2014 18:59:46|来自：新加坡

这个一条河必须要禁言了，已经成公害了，再不管就是版主在纵容，来攻击不同见解的网友了

good99 · 发表于 23-4-2014 19:00:45|来自：新加坡

毛小头发表于 23-4-2014 18:57
我真怀疑你是否在大公司工作过，公司大就意味着每个人更容易成为螺丝钉，俗称缺谁都行，所以不容易大幅度 ...

怀疑了吧？我说你错了
要真管，你也跑不了。
从现在开始，再有乱说的，删帖子

[其他] 就有见不得人别人好（拿到SC/PR)的嘛？