回国请教贴：待遇谈好了, 以后怎么样走着看了.

backtochina · 发表于 28-4-2014 02:13:10|来自：新加坡

本帖最后由 backtochina 于 25-8-2014 10:17 编辑

目前等到一个不错的机会，回上海发展。位置定位中高层管理，具体的职责包括业务发展和高级项目经理（非IT类）。
个人目前在新的情况，中层管理，六月份加薪后，税后年薪（包括CPF＋花红）大概S$140K。环境工作稳定，但发展非常的局限。
有个本地比较大的公司（非现任公司），在中国做了十年。下面五到十年，应该会进入一个高增长期。公司高层见了我几次，愿意派我回中国，但是已经告诉我是local term package，not expats （我已经拿了公民）。

几个问题，请教大家：
1) local terms vs expats package大概区别在哪儿？
2) 按照我目前的状况，薪水应该要求加多少？觉得50％最合适，税后RMB100万，但算下来，公司实际要付到150万。国内的个人所得税简直没天理。所以心里也没底应该要多少？怎么谈？国内有什么合理避税的方法吗？比如说把一部分工资，当补贴发什么的...
3) 去年去了一次上海，感觉很不错，现在的问题是不知道大概的生活成本是啥情况？我是打算一个人回国，等情况稳定了，再看要不要家人都回去。公司在陆家嘴，租房子一定要在公司附近，网上看了看，好一点儿的区，2室2厅2卫，预算RMB5000 － 7500，每个月回新一次机票RMB5000，其他如吃饭，交通不知道应该预算多少？目前估计RMB5000。算下来每个月的开销RMB17500。

有过经验的，在上海工作过的或正在工作的，给些建议，谢谢！

brfish · 发表于 28-4-2014 08:44:14|来自：新加坡

恭喜楼主拿到这么好的offer

没在上海工作过所以数字可能有些出入，但是在北京，外籍员工和中国员工的薪酬可以差到35%，主要是企业不用给外籍员工缴纳各种费用，诸如养老保险。所以厚道的公司就把这部分发给员工，而且这部分可以称为补贴，所以是可以拿发票冲而不用缴税的。这一点可以作为你谈判的筹码。

tianyaren · 发表于 28-4-2014 09:18:24|来自：新加坡

Expat 的，会有各种补贴，比如租房，还有家庭relocation的补助，如果不搬家，就是可以定期回家的机票可以报销，还听说过，有提供孩子受教育，配偶再次培训的补贴的。。。

如果是纯按本地员工待遇，就是工资和当地福利，以上这些就都没了。

因为你转公民了，不知道你这边CPF的咋弄? 国内社保你不上的，最好自己算清楚，按税后保险后待遇上浮30-50%去算个数，看看怎样。。。

我有个哥们，是从沪到坡，就说了一个数，已经高出上限，但HR也是给了offer。但他国内又找到一职位，比坡给的还高，就没来。

waittt · 发表于 28-4-2014 09:46:48|来自：新加坡

Expatriates package 的大头是租房和子女上学，有些包括交通，例如车，一年几次回新的机票

就算没有所谓的expat package，上面的这些也是可以谈，当然如果你满意公司给的加薪，那就当包括在里面了

回去的话，bottom line就是税后薪水一样，如果象你说的税后加50%，那其实非常不错了

避税的话，其实可以选择工资pay在这边，或者部分在这边，有专业公司做这个的，你们公司可以找找看

makehill · 发表于 28-4-2014 11:38:44|来自：新加坡

其实应该大概谈论一下待遇的。告诉local package 多半就是职务提升待遇不见得比这边高。当然，你可以提高要求。

backtochina · 发表于 20-8-2014 15:44:45|来自：新加坡

很早就想来继续请教大家, 但是把密码忘了. 再次谢谢米版恢复密码, 赞一个.

先上个update:

最后谈下来的package只能说是过得去. 基本年薪(包括CPF+花红) S$150k + 生活补助 S$30k + 住房预算 S$30k (这部分不给现金, 实报实销, 感觉比较二). 基本年薪按新加坡原则交税, 其他免税 (其实是公司负担, 我就不操心了). 理想和现实总是有差距的, 但看看这个行业的机会也就是十年的黄金期, 索性拼一把. 不然再过个一两年, 基本就没有心气回去了, 现在这个工作实在是过于舒适了. 另外的一个比较俗套的原因, 家里有年迈的父母.

国内工作的城市是上海. 有些问题向大家请教.

1) 工作环境: 集团进入中国十年, 除了并购了另外一个公司, 快速占领市场外. 几乎没有大的发展. 其间, 换了三个CEO, 七, 八个COO. 传闻办公室政治灰常复杂. 最近刚刚和那边HR的老大有接触, 整体感觉非常能算计. 即使是对我这种外派过去的, 也很小气. 感觉是表面上尊重, 私下里是不怎么在乎的. 我个人觉得没什么, 但是隐约感觉那边个别部门(如HR, Finance)权利过大, 对以后办事肯定有影响.

请问在上海工作过的朋友, 在上海的外企职场, 应该注意什么? 我说的是生存和掌握权力方面?

2) 工作的地方在徐汇区, 需要租三室二厅二卫, 预算RMB12K, 但看那边都要压一付三, 中介费是月租金的35%. 怎样才能确定中介是靠谱的? 或者怎么才能找到比较靠谱的中介? 公司介绍了一个机构, 感觉一般.

3) 以后要经常来回两地, 怎么订机票最好最便宜?

基本就是这些了.

lizhiliang777 · 发表于 20-8-2014 20:02:32|来自：新加坡

你年龄多大基本工资是多少

mybeyond · 发表于 21-8-2014 00:29:42|来自：新加坡

往返机票还得自己出？？最便宜的是春秋航空廉价航空，最好的是新航头等舱。

mybeyond · 发表于 21-8-2014 00:36:04|来自：新加坡

既然是外派，可以申请M字签证，或申请APEC商务卡，每次在中国逗留2个月，这样就可以免办工作签证，就无需缴高额的税。。我就是这么干的。。况且，中新在个人税务上有协议，不重复征个人税（即如果你工资是新加坡发，税就在新加坡交，这样外派到中国，就美必要缴税。再比如以前单位外派我到新加坡工作，工资在新加坡发，所以我给新加坡缴税，给中国不缴税。）