跪求大神排忧解难

DoubleSix

本人国内普通二本本科学历，工学学位，13年毕业，工作经验一年半（算上实习时间），目前从事公司网络管理后期维护。有个新加坡公民的亲戚5月份即将到一家公司做boss，我想咨询的是我这样的条件去新工作的几率有多大？工作准证好申请吗？跪求大神解答思密达o(╯□╰)o

DoubleSix

在mom的Self Assessment Tool 显示EP会因为工作经验被拒，但是SP和EP都能申请

Daniel2007

1.让你亲戚多请本地人，最少5个（劳动密集型除外，建筑等...）2.工资给你开个5500以上
3.给你一个跟你以前工作相关的工作岗位。
以上条件缺一不可，缺哪个你EP都悬。去说服你亲戚以上几点，基本问题不大。

要是悲剧了，请去appeal，可能政策又变了，我这是2013的case了。

odincs

学历符合标准，但是工作经验的确少了。
不过薪水开高一些还是有希望申请到的。

DoubleSix

Daniel2007 发表于 29-4-2014 15:38
让你亲戚多请本地人，最少5个，工资给你开个5500以上，给你一个跟你以前工作相关的工作岗位。

...

新的工资是可以随便开的？那这样不是对公司财政造成压力吗？

DoubleSix

odincs 发表于 29-4-2014 15:51
学历符合标准，但是工作经验的确少了。
不过薪水开高一些还是有希望申请到的。
...

当时亲戚就说新还是很注重工作经验的，其实还是很想过去的，毕竟趁年轻的想出去闯闯

DoubleSix

lansejiayuan007 发表于 29-4-2014 15:40
5个不够吧。按照15%的sp配额，至少7个人

亲戚也跟我说目前最大的问题就是政策收缩问题。说对外劳务越来越严。敢问大神在这种政策下去新的可能性还能有多大？

odincs

DoubleSix 发表于 29-4-2014 15:58
当时亲戚就说新还是很注重工作经验的，其实还是很想过去的，毕竟趁年轻的想出去闯闯 ...

是的，相对其他国家，新加坡更看重工作经验，所以你申请EP的话，很难说一定能批准。提高薪水（高出EP标准较多）的话会提高批准几率。

DoubleSix

odincs 发表于 29-4-2014 16:00
是的，相对其他国家，新加坡更看重工作经验，所以你申请EP的话，很难说一定能批准。提高薪水（高出EP标准 ...

国内的薪金政策是什么样的人才拿什么样的薪金。新的工资为何能说提就提呢，这样不是对公司财政造成压力

odincs

DoubleSix 发表于 29-4-2014 16:04
国内的薪金政策是什么样的人才拿什么样的薪金。新的工资为何能说提就提呢，这样不是对公司财政造成压力 ...

新加坡也一样啊，难道还你想要都少公司就给多少啊。。。。

只是根据你的个人情况，如果要提高申请EP批准机会，给的一些建议。既然你亲戚做BOSS，在合理范围内，提高点薪水还是有可能的嘛