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该怎么做好

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发表于 31-5-2014 21:02:29|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
五月二十多号把LTVP换成了WP,工作没几天就觉得好压力。应聘的是retail sales的工作,其实工作本身还好。主要就是senior人不咋滴,情绪化、说话口气也不好,很多东西吧喜欢就交你不喜欢就不说。对新人的态度就是消极的,时不时打击你一下,这个做的不好,那个做的不行,这样说话有问题,那样说话又是多余的。本来做sales我只要努力做好自己的工作就好,现在还要担心这个senior给我的额外压力。有一个马来西亚跟我年纪相仿的MM说她刚来也都是这个样子的。就连我问一下同事做了多久,也被senior告诉给老板娘。然后我就被批是个嘴碎的人,让我好无语。说到这老板娘呢,面试的时候前一天给我面试的MM跟我说是HR manager来的。一听公司还有HR manager应该是个大公司来的,就这么想当然的入职了。现在才知道人家压根就小公司一个,十几个员工。其实找工作的时候我的思路是很清晰的,就是要找一大公司。因为跟老公预约了七月申请PR,大公司里工作对PR申请也比较有利,然后在大公司也可以有更好的提升空间。结果现在全打了水漂,进也难退也难。才工作十多天正式的WP都还没拿到,LTVP应该也是被割了。不知道该怎么做才好?不知道有没有遇上类似情况的姐妹可以给我点意见,谢过先.
发表于 1-6-2014 08:10:33|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
小狮租房
既然都换了,也别去管什么大公司小公司了,由老公担保申请PR主要还是看你老公的条件,与你自身的条件关系不大!
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发表于 1-6-2014 12:03:27|来自:新加坡 | 显示全部楼层
同意楼上的说法。申请PR与你关系不大。
Sales主要看业绩和顾客的满意度。
好好做,如果业绩超过那个senior,老板娘就会刮目相看的。
加油:)

点评

因为senior压力老大了。本来可能可以做好的事,因为压力都要打折扣  详情 回复 发表于 2-6-2014 10:45
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发表于 1-6-2014 14:42:40|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
我以前刚来新加坡做中介,跑单的。也是被咱中国人整到半死不活。当初损我的人,有些早已回去中国,有些留在新加坡不见得比我好。楼主加油!只要自己想留在新加坡的信念坚定就好。

点评

我会加油的,但要选择一个对的方向先。谢谢你的鼓励  详情 回复 发表于 3-6-2014 12:22
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发表于 2-6-2014 10:43:13|来自:新加坡 | 显示全部楼层
Lxy_0000 发表于 1-6-2014 08:10
既然都换了,也别去管什么大公司小公司了,由老公担保申请PR主要还是看你老公的条件,与你自身的条件关系不 ...

今天问了MOM,LTVP还没割可以不要WP。
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发表于 2-6-2014 21:26:43|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lzy1986 发表于 2-6-2014 10:43
今天问了MOM,LTVP还没割可以不要WP。

那就好,既然还没割就不要做了,可以去慢慢寻找自己喜欢的工作,因为无论做什么工作最重要的都是舒心。
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发表于 3-6-2014 12:06:25|来自:新加坡 | 显示全部楼层
Lxy_0000 发表于 2-6-2014 21:26
那就好,既然还没割就不要做了,可以去慢慢寻找自己喜欢的工作,因为无论做什么工作最重要的都是舒心。
...

答应了今天帮我cancle掉,不去issue WP了,希望她们可以说话算话吧。
工作可不是得舒心点吗?我又不是拿着高管的工资还要顶这样无谓的额外压力,真是没意思
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发表于 3-6-2014 12:15:30|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
lzy1986 发表于 3-6-2014 12:06
答应了今天帮我cancle掉,不去issue WP了,希望她们可以说话算话吧。
工作可不是得舒心点吗?我又不是拿 ...

如果你要求cancle掉,我想他们应该不敢不去cancel的
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发表于 3-6-2014 12:21:26|来自:新加坡 | 显示全部楼层
Lxy_0000 发表于 3-6-2014 12:15
如果你要求cancle掉,我想他们应该不敢不去cancel的

是这样吗,主动权不是在她们手里吗?版主对这方面有了解吗?
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发表于 4-6-2014 10:06:57|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 Lxy_0000 于 4-6-2014 10:08 编辑
lzy1986 发表于 3-6-2014 12:21
是这样吗,主动权不是在她们手里吗?版主对这方面有了解吗?


虽然说权利是握在他们的手里,但接不接受WP这也必须得雇员同意的。既然你不想接受WP也要督促他们一下尽快Cancle掉,以免时间拖得太久了LTSVP被割了
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