请教小公司EP申请相关问题

yanzz10 · 发表于 3-6-2014 22:59:37|来自：新加坡

如果去一家新成立的只有10名员工的小公司，月薪basic 6K 的话，可以申请到EP吗？因为听说现在EP 政策收紧了，SP只有15%的配额，想知道是不是只要月薪高点就可以申请EP。另外对于公司来讲，聘用EP和PR有什么不一样？谢谢指点！

ckscy · 发表于 4-6-2014 07:22:30|来自：新加坡

不是薪水高就能申请到ep,申请ep还要看学历。

毛小头 · 发表于 4-6-2014 09:52:26|来自：新加坡

对于小公司，还有一个问题是虚报薪水，所以，申请人自身的学历，工作经历等等都是重要的考量因素。

lizhiliang777 · 发表于 4-6-2014 10:06:20|来自：新加坡

政府会评估你公司的规模和营业额是否符合给你这个工资当然还有你的学历工作经验和工作职责综合考虑的。不是说只要把工资弄的很高就可以

lcc168lcc · 发表于 4-6-2014 21:52:43|来自：新加坡

lizhiliang777 发表于 4-6-2014 10:06
政府会评估你公司的规模和营业额是否符合给你这个工资当然还有你的学历工作经验和工作职责综合考虑的。 ...

如果A公司申请到了EP，半年后挑公司的话，下家公司工资没有第一家高，但是是自己喜欢的行业和职位，EP会再降为SP吗？

lizhiliang777 · 发表于 4-6-2014 22:10:27|来自：新加坡

绝对有可能而且非常可能

yanzz10 · 发表于 4-6-2014 23:40:56|来自：新加坡

lizhiliang777 发表于 4-6-2014 10:06
政府会评估你公司的规模和营业额是否符合给你这个工资当然还有你的学历工作经验和工作职责综合考虑的。 ...

谢谢指点。本人本科学历，7年MNC 工作经验，现在拿的是EP。如果想去得那家小公司才刚刚成立一个月不到，规模和营业额怎么评估？另外，现在很多公司都招人都只招PR 和公民，不要EP。想问问聘用EP 和PR对公司来说有什么差别或者说影响？求指教。谢谢

inspirating · 发表于 5-6-2014 07:35:55|来自：新加坡

尽量找大公司比较好

mzy0920 · 发表于 5-6-2014 08:54:03|来自：新加坡

yanzz10 发表于 4-6-2014 23:40
谢谢指点。本人本科学历，7年MNC 工作经验，现在拿的是EP。如果想去得那家小公司才刚刚成立一个月不到 ...

申请EP的时候，公司必须向MOM报告营业额和利润，而且要与向IRAS报的一致。如果小公司利润很低，但却给你写工资很高，很明显就是在造假。
公司要PR和公民，hr会省很多时间和精力，办工作准则很麻烦的。而且要5个PR或公民可以招一个SP。

王二宝 · 发表于 5-6-2014 08:58:32|来自：新加坡

EP和PR的共同点就是不需要配额。。。
不同点不少，首先EP申请准证麻烦，给的薪水低了不批，给的薪水高了需要跟ZF解释为什么不请本地人或者PR，越来越收紧的准证正常让很多公司觉得麻烦，不如直接请SC/PR。。。
SC/PR能给公司增加配额，EP只是不消耗也不增加配额。。。

[EP] 请教小公司EP申请相关问题