这样的合同有效吗?

zhouyaqin · 发表于 6-6-2014 08:32:21|来自：新加坡

我是pr.现在在做美容师,本身已经有3年多的经验了,但是新工作需要我签合同说有training,如果没做1年半就要赔5000!那天不知道脑袋一时糊涂就签了,但去上班后发现根本没training,只是里面的同事教不同的手法而已,现在想辞职,那位大神知道这个合同有法律效应吗?跪谢!

1119024 · 发表于 6-6-2014 08:50:16|来自：新加坡

这么小的图谁能看得见呢。首先你要知道你是否 under employment act？培训和赔偿都有明确写在合同里面？

zhouyaqin · 发表于 6-6-2014 08:58:02|来自：新加坡

1119024 发表于 6-6-2014 08:50
这么小的图谁能看得见呢。首先你要知道你是否 under employment act？培训和赔偿都有明确写在合同里面？ ...

不知道发出來就这么小了,就是写没做满要赔偿5000的training fees.但是没写要培训什么,问题是都根本没培训。也准备去试试看了,难不成都闹去打官司,是没押金在他们,但大概会白做一两个礼拜吧

1119024 · 发表于 6-6-2014 09:17:36|来自：新加坡

zhouyaqin 发表于 6-6-2014 08:58
不知道发出來就这么小了,就是写没做满要赔偿5000的training fees.但是没写要培训什么,问题是都根本没培训 ...

合同里有写你需要赔偿培训费用如果提早辞职，但具体培训什么，怎么培训合同里没写，但这些是可以是老板自己说了算，所以这点有点含糊，

没那么夸张。通常这种问题就和老板好好沟通，看怎么解决。如果你是under employment act, 又私下没达成协议，就可以走mediation的途径。通常是MOM，SMC. labour court。没可能为了这点钱去花大把的银子去court打官司，时间，金钱，人力，物力都不划算。