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[SP] 已加薪,但人力部不批,咋办

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发表于 31-7-2014 20:25:06|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人去年(2013年)6月来新加坡,sp,当时月薪2300,由于有经验,半年之内月薪达到4000以上(本人是销售经理,业绩优良),为申请家属准证,公司在人力部网站调薪,结果人力部以涨幅过高为由不批,苦恼中。请大神指教。

发表于 31-7-2014 20:26:47|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
可以申请DP的4000是底薪。。。你确定你是底薪超过4000,而不是总收入?毕竟销售的收入更加的不稳定。。。
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发表于 31-7-2014 20:31:42|来自:新加坡 | 显示全部楼层
哦 这样啊,我的4000以上是总收入,公司申请时的理由是:之前是2300+提成,由于升职,将底薪加提成改为固定薪金,但依然没批
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发表于 31-7-2014 20:42:51|来自:新加坡 | 显示全部楼层
是不是太明显了?但收入确实超过所要求的金额了
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发表于 31-7-2014 21:37:36|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
连论坛的人都不信 ICA怎么会信呢
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发表于 31-7-2014 21:55:51|来自:新加坡 | 显示全部楼层
孙记炸酱面 发表于 31-7-2014 20:42
是不是太明显了?但收入确实超过所要求的金额了

必须基本月薪4000+
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发表于 31-7-2014 21:58:28|来自:新加坡 | 显示全部楼层
除非出示公司和你签订的合同,上面写着basic 4k。但是新加坡是什么学历拿什么basic,过低过高都会引发mom的质疑。
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发表于 31-7-2014 22:48:33|来自:新加坡 | 显示全部楼层
我朋友说他刚给他们公司的一个SP改薪水,从2500到4000,SP 拿了2个月就改了。
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发表于 1-8-2014 08:08:08|来自:新加坡 | 显示全部楼层
1。薪水需要和学历职业相符。
2。需要基本薪水,不包括不稳定收入。
3。以国人的聪明没有审核,新加坡一天之内会多出上十万dp。
4。新加坡虚假材料风险后患无穷。
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发表于 1-8-2014 10:09:49|来自:新加坡 | 显示全部楼层
谢谢各位提供建议,我再努努力!
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