第二次面试。。。欢迎大家的意见

SHM · 发表于 8-8-2014 00:50:28|来自：

本帖最后由 SHM 于 8-8-2014 01:16 编辑

第一次面试的一个月后，被邀请第二次面试。
本人从来没有二面过（都是第一关过的），所以想知道这里的＂面情＂是如何的？通常让二面的，成功率多大？要如何的心态去看待？

金融行业，middle senior 的职位。第一次面试是和以后的直系上司。
第二次也是和直系上司（可能加上上司的上司）

如有那一位有面试和遴选应聘经验的请进，先谢过。
其他的同学也欢迎你们的意见。

p0854704 · 发表于 8-8-2014 13:45:02|来自：

LZ网上随便搜搜就会有很多的
除了急于要人的小公司一般都会有二面的基本就是大老板（也就是你说的上司的上司）最终考察你一下看跟你上司说的是不是一致然后就是随便聊聊天看看你顺不顺眼不过如果二面还是N选1的话还是不能掉以轻心的跟一面的说法一致就行了
当然了这也是说的最基本的面试流程要是还要进assessment center 还要电面群面什么的。。。期待大神解答

SHM · 发表于 8-8-2014 23:31:49|来自：

p0854704 发表于 8-8-2014 13:45
LZ网上随便搜搜就会有很多的
除了急于要人的小公司一般都会有二面的基本就是大老板（也就是你说的上司的 ...

谢谢你的意见。

现在的工作也是大公司，不过没有二面。以前的公司也是MNC 都是一次就过，所以经验不足。

SHM · 发表于 8-8-2014 23:33:33|来自：

还有奇怪的是过了一个月才二面。。。这里请人都那么慢啊。。。崩溃

文明的冲突 · 发表于 9-8-2014 14:33:19|来自：

SHM 发表于 8-8-2014 23:33
还有奇怪的是过了一个月才二面。。。这里请人都那么慢啊。。。崩溃

根据我的经验，如果公司回复很慢的话，十有八九是不急着招人、而且在面你的同时还在在慢慢找更合适的人选（如果对你的面试只是一般满意的话）
举一部分我去年准备换工作的经历

给了offer的
1. 某本地券商 - 拜六投简历、下星期三电话通知有面试，星期四上午去面试，星期五出结果口头offer（全程一个星期搞定，只有一轮）
2. 某tier-2投行（非bulge bracket）- 某星期二被叫去被tech lead面，然后星期三被叫回去被MD面，当场口头offer 然后说还有最后一轮总部的大老板电面了解一下情况但基本没问题
3. 某小型咨询 - 内部员工refer，邮件提交简历。。两轮面试，也是一个星期搞定

没拿到offer的
1. 某最大咨询之一 - 总共拖了9个月，前前后后被叫去面了七八轮，最后告我那个职位不招人了
2. 某支付公司 - 面了一轮以后，拖了3个月没消息，然后拒信
3. 某bulge bracket - 猎头介绍的，猎头了解情况以后被叫去被银行VP面，当时聊得很开心，出来感觉就要给offer了。。结果拖了一个多月没消息，之间不停催猎头，一直告我他们在处理。。最后的结果是他们招了别人
4. 某小型咨询 - 猎头介绍的，然后director面，然后给了我一张卷子让测试逻辑和阅读能力，结果都还不错，前前后后拖了两个月，最后招了别人

你自己斟酌吧。。我是觉得如果公司真心招人的话很快就会出Offer的，如果不急着要就慢慢拖着了