WP被拒，Tuition Grant相关问题

金毛毛

说的有道理，坚持一下，胜利就在眼前:victory:

jiasong

lansejiayuan007 发表于 25-8-2014 11:06
吸引，但是没有强制要求毕业后留下来“卖身”几年吧。。
政府或其他机构给了奖学金，换来的不是强制毕业 ...

这么说吧，要是我拿了新加坡政府1块钱，连本带利要换1块多。所谓给你的grant不是免费的午餐。吃完就要埋单。吃完的东西，跟我吐出，拿了我东西，把它还给我。
其它国家做的grant是倒贴，或许没有用到纳税人的钱，是学校有什么样的基金来运作，像李嘉诚在中国香港搞的那些基金一样。
新加坡政府哪里会做冤大头的。

jiasong

hry1225 发表于 25-8-2014 11:07
我只是觉得新加坡又要强制你留下来然后在签证上面又会卡你很奇怪。。。
...

卡住别人对他有什么好处？ 肯定有一些细节或流程没有落实到位。不会故意去刁难申请者。

jiasong

金毛毛 发表于 24-8-2014 22:51
我想到了一个终极解决之道。请jiasong和金牌哥来点评一下。
1. 严格执行各种P的薪水要求，不可再开任何潜规 ...

明确表明工资的要求，基本工资不包含任何佣金，补贴等等。合情合理。
只要不是瞒报，虚报的工资，公事公办。
界定一下工作性质和申请者的专业是否对口，细化一点。
拿TG的人，一开始不能申请PR，但是只要完成学业后，在新工作满几年后，可以申请PR，只要不毁约。

frekiwang

楼主GPA多少？

jiasong

lansejiayuan007 发表于 25-8-2014 21:12
要工作几年等合约完了再申请？？
那那些人结婚买房，岂不是要等到花都谢了？？
除非是说，合约结束立马给 ...

要是理所当然的谁都可以申请PR？ 还有什么制度可言？ 阿狗阿猫人人可以申请，新加坡早就打乱咯。
哈哈哈。

我认为积分制度可以推荐一下。

jiasong

lansejiayuan007 发表于 25-8-2014 22:14
刚才新闻里面说什么政府加大投入，提供poly甚至更低一些的在职培训啊，什么提升啊之类的。
有没有PR的份儿 ...

有谁不想一步登天， 我也说不是理所当然的啦。靠自己去争取的。游戏规则不是这样玩的。
是这样玩的话， 新加坡PR就不能很好的体现价值，就算送给你也不要。
要综合多方面的因素，怎么去考核这个申请者能否申请PR。别的国家也一样。游戏规则不同，但是大同小异。

jiasong

所以利用积分制度，不管放在哪里都可以运用，不管申请人要申请TG，PR，工作准证，公民权，积分制度应该会很好的体现个人价值。减少一些潜规则，部门之前的打架和审批争议，适当地减政放权。

jiasong

我觉得中国的积分入户制度，新加坡政府可以作为参考。按照自己的国情，把积分制度系统运用进去。

金毛毛

积分在新加坡行不通，一来政府要完全掌控移民的批准，如果积分了，等于失去了一部分的审批权。另外，新加坡移民没有那么高大上，标准定高了招不到人，按照现在的标准，公布出来民众估计大怒，这都引进的是什么玩意。