公司不给出工资条，怎么办？

yxmdxq · 发表于 7-9-2014 12:00:36|来自：新加坡

songyibb 发表于 7-9-2014 11:31
很多公司都这样

一般都是什么公司啊？大的公司不会这样吧。

晓林 · 发表于 7-9-2014 13:27:53|来自：新加坡

先衡量一下自己的条件，能不能拿到pr，如机会不大，就去mom举报老板少给你工资，按合同应该4500，只给了3000，要求从工作第一个月开始补。算起来应该不少了。
新加坡作假后遗症很多，总有一天被揭出来，不如拿这笔钱回家。

ybadvice · 发表于 7-9-2014 13:49:16|来自：新加坡

金毛毛发表于 7-9-2014 10:37
太狠了，连发4500，退回1500都省了，直接就是发3000.
如果公司不肯出工资单，那就根本没有办法证明basic是 ...

真是很多人做事情没有远见，现在弄这个麻烦问题。当然，事实也可能是，以搂主的自身条件，如果只报3000，无法拿到SP/EP。
我觉得所有建议中，也只有这个里面关于重新找工作比较靠谱。
不建议以现在的状况申请pr。

金毛毛 · 发表于 7-9-2014 14:34:48|来自：新加坡

能不能设想有这样一种可能，如果去举报，老板辩解说刚开始是答应给4500的，后来过了试用期发现此员工performance不够好，所以降低成了3k。用performance来调整薪水这个理由很正当吧。

devided · 发表于 10-9-2014 13:26:48|来自：新加坡

现在这么干的公司真的不少。MOM其实是知道的，而且非常清楚。

JC116 · 发表于 10-9-2014 16:41:11|来自：新加坡

这种情况最好别申请PR，MOM审查EP/SP和ICA审核PR的严格程度完全不同。我有同事在新加坡工作十几年了，申请PR被ICA查出来资料有假，不仅割掉了准证，而且永远不可能回来新加坡工作了，直接进了黑名单

WFCL · 发表于 10-9-2014 17:18:45|来自：新加坡

有一个假的，躲得了暂时，防不聊

JimmyNyJel · 发表于 10-9-2014 17:26:07|来自：新加坡

太大胆了吧。。。

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