NTU master应届毕业,日企3300/mon,第一次申请只给SP,这正常吗,.....

金毛毛

但是怎么说呢，如果本科毕业后的工作经验不是很多的话，master毕业通常都是按照fresh算的，有点欺负人，但是没办法

yxmdxq

summertea 发表于 8-9-2014 13:02
如果你上MASTER之前有过工作经验，薪水的要求就要高过3300。

这个可能是要点了。28岁工作过3-4年，和24岁没工作过的肯定不一样。有工作经历的更易找到高薪岗。

summertea

有工作经历的和无工作经历的差别很大。硕士生很多人读书前可能工作多年，这些都意味着你要赚取更高的工资，自己仔细去阅读MOM 关于EP申请里面所说的，OLD APPLICATION需要更高的薪水。

mzy0920

不用猜了，是因为你年龄大了，你肯定是86年以前出生的吧。86年以前出生的工资要求3800以上。
你用self assessment tool测一下，把你出生日期改成87以后的，立刻就EP/SP。如果86或以前，直接SP。
新加坡估计认为23本科毕业，你已经超过5年了（28），工资应该高过本科毕业年龄至少500块钱。

金毛毛

如果是楼上说的，那楼主就有点亏了。一般来说不管你之前工作多少年，master毕业就按照fresh算了。
所以在新加坡基本上要读就是本科刚毕业就接着读，要么就是part time，很少有人工作几年后全职读。

mzy0920

金毛毛 发表于 8-9-2014 15:10
如果是楼上说的，那楼主就有点亏了。一般来说不管你之前工作多少年，master毕业就按照fresh算了。
所以在新 ...

我测了一下，就是这样的现实。他因为年龄超过28了。
在新加坡，啥事都一刀切，真是个搞笑国家。
27岁零364天就没事，28岁01天就算你倒霉，你睡一宿觉的功夫就得比别人多挣500.

金毛毛

mzy0920 发表于 8-9-2014 15:13
我测了一下，就是这样的现实。他因为年龄超过28了。
在新加坡，啥事都一刀切，真是个搞笑国家。
27岁零36 ...

这种事情和考试的分数线一样，差一分就是天壤之别。类似的例子数不胜数，多一天hdb买不成了，要三年后了，多一天5%的ABSD来了，好几万呢。
当然，也可以做的更公平些，以100一年慢慢加上来。

brfish

spikeak47 发表于 8-9-2014 00:55
楼主补充:  去MOM测试了一下,同样的条件把月薪调整到3800才变成EP/SP,其他都是SP ONLY, 现在申请EP条件这么 ...

听hr说现在5000以下申请EP/SP的都只给SP

spikeak47

金毛毛 发表于 8-9-2014 15:10
如果是楼上说的，那楼主就有点亏了。一般来说不管你之前工作多少年，master毕业就按照fresh算了。
所以在新 ...

谢谢你耐心的回答!

你说不管你之前工作多少年，master毕业就按照fresh算了,这是真的吗?
其实我还有一封NTU的推荐信,就是Eligibility for Employment Pass, 大概意思就是说 MOM批EP是 "favourably",不过也只是建议,不是一定就是EP的,
我也不知道作用有多大,第一次申请没附上.
HR又跟我提交了一份EP ONLY的申请,希望这次是EP能批下来!

mzy0920

spikeak47 发表于 9-9-2014 00:44
谢谢你耐心的回答!

你说不管你之前工作多少年，master毕业就按照fresh算了,这是真的吗?

他说的是“应该”。
用推荐信上诉可能会有用，其实很多人第一次失败了就不再试了，其实第一次MOM是机器筛选，也就是说，你硬件不符合直接机器就给你拿下了。
上诉的话是MOMstaff来筛选，人都有感情，如果他认为你应该留在这里拿EP那你就能拿到。
但没有很特殊的理由机会也不是特别大，祝你好运了。