一些简单又基础的劳工法规，希望可以帮到大家。

JKSDC4 · 发表于 19-10-2014 10:02:51|来自：新加坡

工作意外险是必须买的,其他就没有强制,普通生病要看雇主,大部分是采取补贴的方式处理。

^^joejoe · 发表于 4-11-2014 09:32:45|来自：新加坡

JKSDC4 发表于 1-10-2014 02:02
公共假期确实是必须给双倍工资的，没错，你可以投诉。
我们老板就比较聪明，我们是可以选择公共假期休假 ...

楼主总结的很好。对很多人都有帮助。
但有一点希望你能改一改，不然会误导别人哦。
你在贴子里也说了：
Employers may sometimes require an employee to work on a public holiday. If so, the employee should be paid:
1 •An extra day's salary at the basic rate of pay for working on the public holiday; and
2 •The gross rate of pay for that holiday.

请注意：在你的月薪里，已经包括了第二点中一天的gross rate of pay.
所以如果员工在那一天工作，公司只需要给多一倍的薪水就行。当然前提是这个PH是在weekday，如果在weekend，就要按weekend rate来还。

不对的地方请指正。