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发表于 31-10-2014 16:43:03|来自:新加坡
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本帖最后由 ZRHEIHEI 于 31-10-2014 16:47 编辑
公司用猎头找人就是要找一个经验契合能立刻上手的人。 一般公司会为了这个技能和经验愿意支付比较高的薪水。 只要他是对口合适的。
所以各位用一般的职业升迁情况比较特殊案例是不恰当的。我认为LZ的朋友可以把目标定得高一点
要8千, 下限至少 6千。
有机会出来,而且直接有工作,工作还获得加薪,是有很多无形的好处的。
当然也会有一些挑战和预料不到的风险。比如来了以后不适应。干不下去结果 造成两头不到岸的尴尬局面。
这种具体情况的评估不适我们局外人可以评价的。
说楼主的朋友在国内拿14KRMB 到这里就不能拿到高薪是不对的。各位现在拿8千如果回到国内去是不是就认为自己理应领取3万人民币呢?
哥以前拿几百人民币还是在高校的副叫獸,过来也是几千几千的往家搬来着那个感觉是奏应该这么多!
最后,顺哥把个齐白石的真迹8M就卖了。。。 你跟杨导学阿?
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