求安慰 - 5个月悲剧，EP明年5月到期雇主不续约

adamsjohn · 发表于 30-10-2014 22:50:45|来自：广东深圳

5个月悲剧，EP明年5月到期雇主不续约。继续预约呢还是找到下家过段时间再预约？

lizhiliang777 · 发表于 30-10-2014 22:56:29|来自：广东深圳

你什么条件啊？

assdassd · 发表于 30-10-2014 22:59:13|来自：广东深圳

lizhiliang777 发表于 30-10-2014 22:56
你什么条件啊？

楼主是中国外派过来的，因为公司HR不肯签申请PR的Annex所以发过贴。后来好像是因为私自申请PR被公司发现所以公司不续约。我的建议是赶紧跳槽

assdassd · 发表于 30-10-2014 23:01:29|来自：广东深圳

有些中国公司SB，听说过招新加坡本地Poly学历的中国人要求5年不许申请PR，10年不许修产假的公司。

一一一一 · 发表于 30-10-2014 23:02:44|来自：广东深圳

assdassd 发表于 30-10-2014 23:01
有些中国公司SB，听说过招新加坡本地Poly学历的中国人要求5年不许申请PR，10年不许修产假的公司。 ...

这样的可以去mom投诉的！

♥Loliman... · 发表于 30-10-2014 23:24:21|来自：广东深圳

新加坡一般公司是很支持员工申请PR的吧可以减少外劳人头又增加本地员工数量
中国公司怕你申请了就跳槽~

王二宝 · 发表于 31-10-2014 08:43:23|来自：广东深圳

肯定不会续约的话，到明年5月之前还有半年多的时候，完全可以找个更好的公司跳了再申请。。。

晓林 · 发表于 31-10-2014 08:46:30|来自：广东深圳

在你决定不服从公司内部决定申请pr的时候，就应该开始找外面的工作了。。。

forever@ · 发表于 31-10-2014 16:32:53|来自：广东深圳

找公司跳槽吧。。这种公司留在那也没什么意义。。

aaren1115 · 发表于 31-10-2014 16:55:58|来自：广东深圳

♥Loliman... 发表于 30-10-2014 23:24
新加坡一般公司是很支持员工申请PR的吧可以减少外劳人头又增加本地员工数量
中国公司怕你申请了就跳槽~ ...

我曾经工作了一个多月的一个新加坡公司就是在合同上写清楚不许申请PR，因为这种都是给的待遇很差的公司，怕你申请PR了就跳槽

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