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本地目前有超过1500家托儿所与幼稚园，教师主要来自马来西亚、中国、台湾与菲律宾。据报道，政府到了2017年将增加2万个学额，意味接下来几年需要至少多2000名教师加入这个行业。海外教师必须符合幼儿培育署的标准，例如拥有相关的学历，且达到一定的语文水平。 胡洁梅 报道 政府计划到了2017年增设200家托儿所与幼稚园，以应付上涨的学前教育需求，所需的教师将随之增加。幼儿教师这份需要耐心与特定条件的行业在本地少人问津，学前教育业者转向海外聘请一部分教师，壮大教学团队。 本地目前有超过1500家托儿所与幼稚园，需要的教师很多，主要来自马来西亚、中国、台湾与菲律宾。幼儿培育署答复本报时指出，本地有约1万4000名学前教师，其中两成是海外教师。据报道，政府到了2017年将增加2万个学额，意味接下来几年需要至少多2000名教师加入这个行业。海外教师也必须符合幼培署的标准，例如拥有相关的学历，且达到一定的语文水平。 台湾媒体曾报道，我国的学前教育业者到台湾招聘华文教师，起薪约5万5000台币（约2300新元），是台湾私立幼稚园教师薪资的2.5倍。薪金的差距，对外国的学前教师是一个重要的吸引力。 在本地有两所学前教育中心的Arts Kidz目前有44名教师，其中约三成是海外教师，他们打算设立另一家分校，接下来需要更多教师。 聘马台教师门槛较低 Arts Kidz执行董事高谷敏受访时指出，由于有工作准证的配额限制，海外教师仍属少数，他们一般会到国立台北师范大学宣传招聘工作。 她说，聘请马来西亚与台湾教师的门槛要比中国教师来得低一些，每聘请三名本地员工，可聘请一名马来西亚或台湾员工；要聘请中国员工则需要有11名本地人。 她说：“不单是华文教师，幼儿教师一般都比较难请，本地人对薪金的要求比较高。我们所聘请的本地教师起薪约2500元左右，外籍教师则在2200元左右。台湾教师的中文水平强，教学法也获得肯定，但台湾教师需要时间适应本地的汉语拼音教学，以及简体汉字。外籍教师在本地开始执教前，都得接受一个多月的培训，了解本地的教学环境与文化等。” 除了台湾与马来西亚，Arts Kidz也从菲律宾聘请英文教师，这些外籍教师大多在本地教书超过五年。 春之智幼儿园义顺分校校长陈来玉也反映聘请本地教师的挑战。她说：“我们不是不要找本地教师，而是人选不多，我们招聘广告一出，应聘的只有一两名。”她的分校有约17名教师，其中四人是海外教师。 陈来玉的幼儿园本地与外籍教师起薪一样，根据经验与学历而定，介于1800元至2500元。海外的华文教师主要来自中国青岛，原因是当地教师的口音与幼教学历符合本地需求，聘用的教师至少在当地有两年教学经验。她认为，这些海外教师通常对工作很尽心且专业。 本地教师具双语能力 旗下有360家学前教育中心的人民行动党社区基金会（PAP Community Foundation，简称PCF）受询时说，本地教师因具备双语能力，可同时兼任英文与华文教师。为留住与吸引本地教师，校方提供具竞争力的薪金与培训机会。由于中心遍布全岛，这也能方便教师在靠近住家的地方工作，但中心仍面对教师不足的问题。 PCF目前有4352名教师，12％至14％是海外教师。海外英文教师主要来自菲律宾，而华文教师主要来自中国。海外教师的起薪介于1500元至2200元，比本地教师的薪金低。 PCF发言人说：“每名海外教师在执教前会参加新人培训活动，熟悉本地环境。校方也安排一名资深的本地教师负责协助海外教师。” 来自中国青岛的陈宵（28岁）已在春之智幼儿园当教师约两年，她之前在当地也从事学前教育。除了较吸引人的薪资，她也想到国外工作开拓视野。她说：“新加坡学习华文的环境不同，孩子们习惯以英语沟通，这方面需要一些调适。还好这里的资深教师给我很大的支持，我也接受相关的培训。” 幼培署发言人指出，幼培署已推出一些计划，吸引本地人加入学前教育领域。这包括与劳动力发展局推出的“幼教实习计划”，让有兴趣者提前尝试工作、奖励幼教课程学生的培训奖以及在职培训计划。
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