刚收到OFFER电邮，HR让我提供我希望的薪水，我该怎么回答

小龙妹 · 发表于 8-5-2015 20:59:20|来自：新西兰

经过2轮面试，终于收到OFFER，HR让我提供期望的薪酬等信息，我好犹豫该怎么提，如果提了高了，会不会影响录取呢？提了低了又不甘心。
我目前的薪水是4800，其实估计他们公司也就和这个差不多，只是我确实比较喜欢这份工作，所以想跳。我能不能提5200呢，如果提了，HR会不会不和我商量就拒了我呢？
求各位大神前辈指点。

马三哥 · 发表于 8-5-2015 21:01:16|来自：新西兰

这公司有点奇怪，offer的一个重要组成部分就是薪水，连薪水都不提供，这能叫offer吗？

jshazxd · 发表于 8-5-2015 21:06:17|来自：新西兰

跳槽不是至少15%~20%,楼主大胆要吧,真想要你都是可以商量的

小龙妹 · 发表于 8-5-2015 21:15:46|来自：新西兰

马三哥发表于 8-5-2015 21:01
这公司有点奇怪，offer的一个重要组成部分就是薪水，连薪水都不提供，这能叫offer吗？ ...

面试时没提到具体薪水，然后HR电邮我，说已录取，让我报我期望的薪水，公司基本薪水有了解，我如果往高报会否影响录取？报低了又不甘心？这家公司我比较喜欢。

huchenxi99 · 发表于 8-5-2015 21:25:17|来自：新西兰

自信的话就大胆要喽

good99 · 发表于 8-5-2015 21:37:56|来自：新西兰

没错。讨价还价吗。高了也没什么影响吧

马三哥 · 发表于 8-5-2015 21:39:07|来自：新西兰

小龙妹发表于 8-5-2015 21:15
面试时没提到具体薪水，然后HR电邮我，说已录取，让我报我期望的薪水，公司基本薪水有了解，我如果往高报 ...

如果喜欢，那就报个差不多的吧。不过我从来没有见过一个公司是这样做事的，你还是慎重考虑一下这公司值不值得去。

brfish · 发表于 8-5-2015 22:23:56|来自：新西兰

大胆要！

这里面是三方角力，你，hiring manager，HR
hiring manager的目的，招到合适的人干活
HR的目的，取决于公司，不过最多也就是以最低的代价帮公司招人

那么好了，如果你要高了，HR最多和你还个价，因为HR不能决定不招你了，hiring manager才是那个人

总之，只要开价不是高到hiring manager觉得不用浪费时间和你讨价还价，你至少有一次协商的机会。

floraflora437 · 发表于 8-5-2015 22:45:53|来自：新西兰

你可以要6000，如果他们觉得高会和你砍价，不会直接否掉offer的

minato186 · 发表于 9-5-2015 00:02:30|来自：新西兰

顶, 大胆的要求, 不试试哪里知道呢?

[职场] 刚收到OFFER电邮，HR让我提供我希望的薪水，我该怎么回答

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