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就业准证持有者和S准证持有者若要为配偶或子女申请眷属准证，最低固定月薪将从目前的4000元调高至5000元；若要为父母申请长期探访准证，最低月薪则从目前的8000元调高至一万元。
王舒杨 报道
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人力部将从今年9月1日起，调高对眷属准证和长期探访准证申请者的薪水要求。
根据人力部网站于本月16日更新的信息，就业准证（Employment Pass）持有者和S准证持有者若要为配偶或子女申请眷属准证（Dependant's Pass），最低固定月薪将从目前的4000元调高至5000元；若要为父母申请长期探访准证（Long Term Visit Pass），最低月薪则从目前的8000元调高至一万元。
9月前申请者不受影响
今年9月1日之前已提交申请者不受影响，申请资料将根据现有条例进行审核。
人力部回应本报询问时说：“政府定期更新对申请眷属准证和长期探访准证的薪水要求，确保赞助者（sponsor）有能力保障眷属的生活需求。我们继续欢迎有意将眷属带来本地生活的高技能外籍专业人才。”
人力部也指出，为了减少新政策对已经安排家属来新者的影响，9月1日前颁发或批准的眷属准证和长期探访准证仍将有效，只要为家人申请准证者本身的就业准证或S准证是有效的。
新政策只会影响9月1日之后的新申请，如果是更新在此之前获得的眷属或长期探访准证，将不会受到影响，但前提是赞助者仍受雇于同一雇主，并持有效就业准证或S准证。
也就是说，已有亲属持有眷属准证者，即使薪水不符合新要求，只要受雇情况没有变动，眷属仍可留在新加坡。
根据人力部数据，截至去年12月，本地有17万8900名就业准证持有者和17万零100名S准证持有者。
持就业准证的陈珊（27岁，工程师）认为，新规定调高薪水门槛后，肯定会带来一些影响，但对于像她这样的就业准证持有者，多数还是会等到成为永久居民后，再考虑申请让家属来新。
不过，有意与先生共同申请成为永久居民的她说：“如果各方面政策对薪水的要求持续提高，想必会延长我们的奋斗时间。现在就业准证持有者申请永久居留权也越来越难，如果再这样下去，恐怕真的要回中国发展。”
新婚不久的张田良（29岁，工程师）持S准证。他说：“对于我所从事的半导体行业，想要达到5000元的月薪，基本要工作五年至10年。我和妻子如果想要生小孩，肯定会希望能让父母过来。政府或许可以考虑夫妻双方的月薪总和，如果达到一定水准，就能为一名父母申请来新。”
人力部是在2012年9月将工作准证持有者申请眷属和长期探访准证的薪水门槛调高至现在的水准。在那之前，只要月入超过2800元的S准证和所有就业准证持有者，都能够为配偶和子女申请眷属准证。薪水少于8000元者也无法为父母申请长期探访准证。
人力部近年来多次调整有关工作准证的政策，包括继去年8月推出公平考量框架后，人力部在本月初加强对外籍求职者学历的审核，只要发现申请者所持的文凭存在可疑之处或来自“文凭工厂”，就会拒绝该申请。 |
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