|
老公国企外派,已在新工作7年,拿PR 5年。
我和儿子2012年来新,DPR,
儿子14岁,中一;我全职主妇。
上个月全家刚刚renew REP,给了5年。
日前,巡视组到他们公司总部检查,
几个有PR身份的高管都被要求割掉PR,仍在新工作的换成EP。
我的担忧是:
1)割掉PR后,还能申请到EP吗?会不会引起ICA的反感,连EP都不给了呢?
假使给了EP,我儿子能拿到DP吗?会不会有逃避兵役的嫌疑而被拒?
2)有的已经被调回国工作的,老婆孩子仍然在新,割掉PR后,孩子想继续在新上学,申请学生签证会批吗?
这种情况的男孩子是不是也因有逃避兵役的嫌疑,而拿不到学生签证?
我最在意的不是PR身份,而是如何让孩子继续在这里上学直至初院毕业。
因为孩子不能再折腾了,回去都跟不上了。
再说,他非常喜欢现在的学校,每天开开心心地去上学,对未来充满期待。
服兵役也没什么不好的,早在申请PR的时候就做好了这种准备,但现在感觉身不由己。
就怕割了PR以后,孩子留不下,那还不如一开始就选择辞职,可老公不愿意,
毕竟不年轻了,从来没想到会换工作,也没做好求职的准备,
真要失业一年半载的,生活的压力太大。
关键是,他认为我的担心是多余的,说没我想的那么复杂,
割就割了, 大不了拿学生签证。
所以想听听大家的分析,真的是我杞人忧天吗?
|
|