今年7月份,请了个transfer的菲佣回来,因为我妈回去,没人帮我看宝宝。这个菲佣来做了两个月,因为她的护照到期了要续办,所以她的work permit 才两个多月,她就说我们是要重新签合同的,那就跟我提要求把所有新加坡公共假期给她,并且工资加到650,现在是给她基督教的三个公共假期,工资600。这个是当时面试时候她提的条件,我们看当时她的工资就是600,就没有答应,她说她的上一个雇主就是给所有假期,我问了中介,中介说这个不是必须的,那我就根据中介的建议,给她christmas, thanks giving, good friday。我们这个是每周日休息。 坦白讲她家务活做的不错,烧中国菜学的也很快。偷窃没有,照顾小婴儿么可以说她兴趣不是很大,她自己女儿已经12岁了,她18岁时生的,估计那时候都是她妈妈帮她养宝宝吧,她说她也不想再生了,因为麻烦。不过她帮我宝宝洗屁股洗澡还是挺认真的,平时带宝宝的时候缺点就是喜欢玩手机,要么就是看到我在陪着宝宝那她就躲开。 请女佣真的是省力不省心,我每天防贼一样盯着她,无比思念我妈啊,我都差点想辞职当全职妈妈了。总算两个月忍下来了,磨合的也差不多了,但是她竟然跟我提加工资要求了!朋友都说这样的女佣以后肯定还会闹事! 考虑再三,我打算把她transfer走,中介是说提前14天通知她去面试就可以了,我打算让她做到work permit 最后前两天,那两天她可以住中介家里,我老公担心她会不会最后几天不好好干,欺负宝宝?我想应该胆子没那么大吧,何况我在家办公,可以盯着她。 再接下来,再请个女佣? 还是送托儿所,可是家附近的infant care 都好难进,明年都没有名额了。。。我妈过来,每次只能呆两个月,她回去办新的签证的那两个礼拜我就没人帮忙了。附近菜场里问到有一个卖鸡蛋的本地华人阿姨,可以周一到周五下午1点到6点看宝宝,一个月500。但是我老公不放心。 群里的妈妈们,欢迎给建议啊~~
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