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查看： 3746|回复： 8

SP变PR想辞职，公司扣的押金可以拿回来么

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发表于 23-10-2015 13:18:25|来自：新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
我与公司签了两年的合约，起初公司每个月都有扣押金，总共扣了2000，说是辞职的时候会返还。
我工作一年左右拿到了PR，当时签署合约的时候只写合约期为两年，辞职需提前一个月通知，但是没有提到任何关于违约金的事。
现在两年合约还没到期，请问这两年合约还有效么？如果我现在想换工作，可能拿回押金么？
如果公司不给需要怎么办？
谢谢！
公司, 押金, 合约, 时候, 通知, 违约金, 工作
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sun814
发表于 23-10-2015 15:37:30|来自：新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
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本来扣押金就是违法的 你现在是pr又要辞职 更不用怕了 可以去劳工部投诉的
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Sujeffe
发表于 28-10-2015 15:15:45|来自：新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
如果抠押金写进合同，你签字就具有合法性。
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发表于 29-10-2015 12:08:29|来自：新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
按照合同来
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sun814
发表于 31-10-2015 23:41:13|来自：新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
呵呵 楼上不要说笑了 难道不合法的合同还能有效吗?
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发表于 2-11-2015 06:00:47|来自：新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
楼主不放心的话亲自打去劳工部问就好，支持sun814的说法，不合法的合同是无效的。
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发表于 2-11-2015 13:19:53|来自：新加坡 | 显示全部楼层
楼主，公司可以扣薪水当押金，但必须有你的书面认可。 其它任何形式都是违法的，根合约无关。 你可以先去MOM申诉，拿回押金后再辞职。
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sun814
发表于 3-11-2015 13:35:43|来自：新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
不可以 劳工部有明确规定不能扣除薪水当押金 除了特定的例外或已得到劳工部的批准
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sun814
发表于 3-11-2015 13:37:22|来自：新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
我知道这在一些行业是很普遍的现象 例如建筑业 但这并不表示是合法的
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