有议员在国会上提到职业库有5万多个职位空缺无人问津,当中不少可由国人填补。劳动力发展局表示,职业库里其实有75%的工作适合专业人士、经理、执行人员和技师,也就是PMET。当局将同工会、企业协会、社区组织和政府合作,提高国人对职业库的了解。
人力部数据显示,本地1万2000多名失业人士中,约一半是PMET。其实职业库的5万6000多个职业空缺当中,每四个职位就有三个,适合PMET。这些空缺来自五大领域,如行政支援、通讯、专业服务、制造业以及批发和零售贸易。
议员钟奇雄建议劳发局分析PMET欠缺哪些技能,探讨空缺问题。
碧山--大巴窑议员钟奇雄表示:“是雇主的问题呢,还是员工的问题?我们要分析多少人比如说每个职位空缺,有多少人去应征,成功率多高,要详细的分析,才能对症下药。分析后的结果,应该跟人力部、教育部或者是贸工部来分享,因为有些是因为员工没有那个技术,教育部就要用未来技能,来帮助这些员工。”
专家表示不少PMET对一些领域有成见而不愿加入。雇主应考虑重新设计工作范围。
人力资源培训中心总裁何玉珠表示:“我们的服务业分工过细,例如餐饮业,有的员工只负责服务顾客,有的则只是收钱。我们可以综合这些事项,扩大工作范围 ,让专业人士以较高一级的身份进入这个领域。
专家表示,未来最需要的技能,将来自高科技、研发和服务业。
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