formality

mandycheung77 · 发表于 20-2-2016 12:22:36|来自：新加坡

预约下个拜一formality,可是hr还没有出信，可以交最近三个月（包括2月）工资单代替吗？谢谢

sunjun008 · 发表于 20-2-2016 18:24:28|来自：新加坡

批准后的公司信必须公司签名，交给官员，什么都无法代替。工资单这个时候已经没用了。

wing0303 · 发表于 20-2-2016 18:35:36|来自：新加坡

sunjun008 发表于 20-2-2016 18:24
批准后的公司信必须公司签名，交给官员，什么都无法代替。工资单这个时候已经没用了。 ...

这个不绝对吧，记得有人是公司坚决不给出信，最后还是一样把手续给办了

sunjun008 · 发表于 20-2-2016 18:38:05|来自：新加坡

wing0303 发表于 20-2-2016 18:35
这个不绝对吧，记得有人是公司坚决不给出信，最后还是一样把手续给办了 ...

哦，我知道真实的case就是因为瞎嘚瑟结果公司没给签名，也没找到下家，pr就这么没了，可能你有些成功案例吧~anyway，ica的要求尽量满足~

wing0303 · 发表于 20-2-2016 18:38:15|来自：新加坡

lz在星期一仍没有拿到信的情况下还是可以先带着工资单去ica试，不行的话之后补交那张公司签字的表格也可以的

wing0303 · 发表于 20-2-2016 18:54:40|来自：新加坡

sunjun008 发表于 20-2-2016 18:38
哦，我知道真实的case就是因为瞎嘚瑟结果公司没给签名，也没找到下家，pr就这么没了，可能你有些成功案例 ...

同意你的话，ica的要求肯定是要尽量满足，不过lz的情况是依然在职，你介绍的那个例子应该是批准后就辞职结果准证被割了，这个肯定是有区别的

mandycheung77 · 发表于 20-2-2016 21:36:17|来自：新加坡

回复第5楼wing0303的帖子：

嗯嗯，补交是没问题的，只是怕赶不及拜一拿到。

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