【新加坡圈2】新加坡延长“退休”:可以干到67岁

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        新加坡人力部政务部长陈振泉8日在国会宣布，政府将在2017年7月1日起将重新受雇年龄顶限从现阶段的65岁延长至67岁。

　　新加坡的法定退休年龄是62岁，不过，政府于2012年年初实行了《退休与重新雇佣法令》。在该法令下，凡是年满62岁法定退休年龄的员工，只要健康状况和工作表现良好，雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择，直到他们65岁。

　　人力部的数据显示，目前，几乎所有满62岁的员工都获得重新雇佣。而在2015年，65至69岁年龄段的新加坡人中，有超过四成依然在工作，这个比例大大高于2006年的24%。因此，政府近年来一直在考虑再次提高重新受雇年龄顶限。

　　随着重新受雇年龄顶限调高至67岁，政府也宣布从明年7月1日起，取消允许雇主为年满60岁员工减薪的法律规定。该规定是新加坡政府在 1999年将退休年龄从60岁提高至62岁时提出的。在该规定下，雇主可以在延长员工退休年限时为其减薪最高10%。陈振泉表示，目前超过98%的企业已 经不再这样做，因此，人力部认为有必要取消这一规定。

　　“在过去，年长员工在严格的工龄工资制度下缺乏薪资上的竞争力。从那时起，政府、雇主和工会三方一直致力于推动增加灵活的绩效工资制度。今后，员工的薪资将取决于其工作价值，而与年龄无关，”陈振泉说。

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只要在新加坡生活过几天的人，都不难发现一个奇特的景象，那就是白发苍苍的老人在公共场所从事一些简单重复性的劳动，例如清洁工、保洁员等等。具体来说，日常生活中最常见的，是老人在商场里的那些“美食城”中收盘子，擦桌子。这在全世界都是很难看到的景象，不说西方福利社会了，他们的老人有退休金和其他社会福利，就拿社会福利比较少的亚洲国家来说，也很少见到这样的，因为老人到了这个岁数，一般都在家里享受天伦之乐呢，出来工作会被看作是生活不幸，儿女没有赡养父母。那么新加坡作为一个经济发达的城市国家，为什么有这么多老人要工作呢，而且还是这种体力活。

老人出外工作的主要原因是老人的储蓄不够养老，需要做一些工作来维持生计。新加坡过去几十年发展太迅速了，所以一些老年人在早年间并没有存下多少公积金，钱不够用。也有些人并非为了生计，新加坡历史上一直是个“苦力”聚集的码头，从社会习惯上说，许多人是闲不下来的，许多老年计程车司机有足够的钱养老了，却还是要继续开。新加坡的孩子们总体上还算孝顺，但有些老人并没有孩子，新加坡独身的老年人很多，特别是女性，错过年纪，就嫁不出去了，或者老公找了个年轻的。

许多人批评新加坡政府不为老人提供福利，其实这些工作优先录取老人（新加坡公民），这本身就是一种社会福利，新加坡政府“不以为耻，反以为荣”。在新加坡，没有人可以不劳而获，任何人都要凭着自己的劳动和才智养活自己。通过这种方式，刺激也好，鼓励也好，鞭策也好，让市民努力向前。