求助 裁员EP cancel

ylljim

上个礼拜五被裁，EP 当天cancel. 只给了一个月的visit pass. 目前找到了新的雇主，很小的一个公司(10人不到)。 雇主准备下周一给我申请EP/SP （这周出差没时间）。 薪水给4000。本人NTU Master, 27岁，在之前公司工作了2年。因为目前这个公司很小之前也没招过外国人， 对申请ep流程不熟。所以想问问大家：
1. EP 成功的概率大吗 （担心公司很小会不会有影响)？因为之前拿的EP, 这次申请的速度会不会快些。也还是需要体检吗？担心这20来天手续办不妥，难道还要到时候visit pass 过期了去趟马来西亚再              回来？
2. 顺利的话是走到哪一步就可以上班了？体检完之后还是拿到卡之后？


麻烦熟悉的朋友尤其是做过HR的朋友解答下。多谢了~
下图是两年前申请EP 体检完后收到的一封Notification Letter, 是不是这封信一旦到手就万事大吉了？当时从申请到收到这封信用了两周左右。

Cnmbd911

拿到notification letter就可以工作了，具体你还要看信的内容。至于会不会批准，要看你的工作性质，公司的其它方面的条件。你可以上MOM的网站自测一下。 MOM正在准备收紧EP的申请，动作要快点。谁知道政策什么时候又再改变。

Cnmbd911

被包括考量的内容：

1， EP持有者的比例，公司是否就该职位做过聘请本地人的努力。
2， 同时考量用人公司对社会及经济方面是否有贡献。

做出这样的改变主要是迎合新加坡需要维护并雇佣自己人的出发点。

xingxiaov

祝你好运！应该没有什么大的问题，ep no quota no levy ， 雇主不必投资太多，再加上你qualified. 即使政府收紧，也是很可能过。 实在不行就降级到spass， 也不会影响未来pr申请

xingxiaov

也要看你的公司是什么行业，什么属性。