法律求助，关于劳动合同的

xymjeff

我是一名兼职的华文老师，在一补习中心签了合同，帮它做教材。

合同上写到
工作时间：一周22小时（按公司安排，完成教材为准）
薪水：1100（按教材完成量来算）

结果工作了一个月，然后在发工资那天（合同没注明，我也不知道那天发工资）我和老板吵了一架（老板认为我第一个月只是修改教材，并没有完整地做一份教材，认为我什么都没做，我不服就吵了架），没去上班，但是今天她说当时有签支票（我完全不知道，她也从来没跟我说过）

老板找我谈话，我那时没拿到任何工资，我又继续回去工作，又干了一个月。其间因为之前没有拿到工资，生活拮据，状态很糟糕，我多次跟老板反应，她也没有说第一个月工资的事。所以做到第二个月月底，我又和她吵了一架。

她现在怪我耽误了公司进度，不但不承认我的劳动付出，还说因为我签的是服务合同，没有完成服务，算违约，还得赔她钱。

我该如何维护自己的利益

xymjeff

此外，工作量一直是我和老板之间的矛盾所在。
她说一份教材32元（合同上没注明），照她这样算，我一个月得做30多份教材，才能拿到1100
但是我的速度大概就是一周做2-3份，所以她怪我拖累公司进度，说要按合同找我要赔偿。

xymjeff

老板她站在公司的立场，觉得我做的教材不好，她每份都要再派人去修改，然后所以不愿给我报酬，反而要罚我钱。她认为我对不起公司。

我站在我的立场，我幸幸苦苦两个月，什么都没得到，反而被她要求赔偿。自己生活都快没有保障了，怎么可能继续安心帮她工作，公司对不起我。

xymjeff

有可以咨询的渠道，请告诉我，我现在也是没有什么钱。我可以把合同给他看，帮忙分析分析，我应该如何维护自己的利益

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