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发表于 21-9-2016 11:39:09|来自:新加坡
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我老婆公司1400多人,超过85%的EP,今年初就被MOM约谈要他们提高local的比例,否则冻结EP的申请
努力了大半年,招了100多个local,又笨又矫情,业务部门怨声载道
然后跟MOM开了个会,MOM对他们的努力表示impressive,但是比例还是不达标,还在watch list上,也就是下次考核还是有可能被冻结。。。
只能一边捏着鼻子招local一边把工作往印度转移了
新加坡政府为了本地人的就业已经到了宁愿丧失竞争力的程度了 |
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