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楼主: vovochka

[EP] 最近EP是不是有什么新政策啊?

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发表于 9-9-2016 11:17:57|来自:新加坡 | 显示全部楼层
livelybug 发表于 6-9-2016 10:15
@小皮sp: 请问三哥那边网的网址是?

expatSingapore.com
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发表于 9-9-2016 11:21:12|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
livelybug 发表于 6-9-2016 10:15
@小皮sp: 请问三哥那边网的网址是?

expatsingapore
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发表于 11-9-2016 09:19:25|来自:新加坡 | 显示全部楼层

谢谢
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发表于 11-9-2016 11:57:29|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
呵呵 这还叫猎头公司?
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发表于 11-9-2016 19:24:19|来自:新加坡 | 显示全部楼层
pending两个半月的飘过,mom不给任何原因,还都是要还bond的本地毕业生。。。
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发表于 21-9-2016 10:02:45|来自:新加坡 | 显示全部楼层
brilliantjacky 发表于 11-9-2016 19:24
pending两个半月的飘过,mom不给任何原因,还都是要还bond的本地毕业生。。。 ...

你的怎么样了? 批了吗? 我6.28申请,至今还是pending inputs from vetting agencies...
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发表于 21-9-2016 10:32:19|来自:新加坡 | 显示全部楼层
bond是限制毕业生的,不是限制mom的,没有理由说有bond就一定要批你的ep吧。只能说同等情况下,有bond的优先批准,这样几方共赢。但是如果ep名额紧张的情况下,把ep给更有工作经验的人而不是应届毕业生,这也是无可厚非的。
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发表于 21-9-2016 11:17:42|来自:新加坡 | 显示全部楼层
我的EP刚刚renew,花了五个工作日。
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发表于 21-9-2016 11:39:09|来自:新加坡 | 显示全部楼层
我老婆公司1400多人,超过85%的EP,今年初就被MOM约谈要他们提高local的比例,否则冻结EP的申请
努力了大半年,招了100多个local,又笨又矫情,业务部门怨声载道
然后跟MOM开了个会,MOM对他们的努力表示impressive,但是比例还是不达标,还在watch list上,也就是下次考核还是有可能被冻结。。。
只能一边捏着鼻子招local一边把工作往印度转移了
新加坡政府为了本地人的就业已经到了宁愿丧失竞争力的程度了
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发表于 21-9-2016 11:57:33|来自:新加坡 | 显示全部楼层
xunclapton 发表于 21-9-2016 11:39
我老婆公司1400多人,超过85%的EP,今年初就被MOM约谈要他们提高local的比例,否则冻结EP的申请
努力了大半 ...

说的也太夸张了吧,好像local都是酒囊饭袋似的,招不到合适的人,首先要反省的是公司是不是自己做的不合适,例如薪水是不是给够了,制度是不是合理等等。
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