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楼主: 爱吃酸菜鱼

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发表于 17-10-2016 15:16:42|来自:新加坡 | 显示全部楼层
本帖最后由 爱吃酸菜鱼 于 17-10-2016 15:26 编辑
lizhiliang777 发表于 17-10-2016 15:10
不是故意挑字眼 请教一下“每年固定11万+”该怎么理解?实在政府部门吗 奖金没有都有而且是固定的?楼主说 ...

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发表于 17-10-2016 15:25:09|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
lizhiliang777 发表于 17-10-2016 15:10
不是故意挑字眼 请教一下“每年固定11万+”该怎么理解?实在政府部门吗 奖金没有都有而且是固定的?楼主说 ...

当然一样啊,甚至比有些同事薪水高一点,配偶情况和我差不多,只是比我们早来一年半而已,薪水从3000多涨到7000多的,固定11万多是因为加班和津贴很固定啊。自觉条件不咋地所以上来问问买房能否加分一点,朋友建议的。
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发表于 17-10-2016 15:27:17|来自:新加坡 | 显示全部楼层
正如我之前的观点,ica考虑pr的时候,本地学历权重太大,薪水权重相对较小,家庭的权重更是小的被忽略。如果楼主老公是中资企业员工,那我觉得ica不给pr的决定是合理的。如果是非中资企业,那么全家都在新加坡工作生活,薪水大于中位数家庭,这样的早就应该给pr了。
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发表于 17-10-2016 15:33:27|来自:新加坡 | 显示全部楼层
千股涨停 发表于 17-10-2016 15:27
正如我之前的观点,ica考虑pr的时候,本地学历权重太大,薪水权重相对较小,家庭的权重更是小的被忽略。如 ...

谢谢回复^_^
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发表于 17-10-2016 15:53:36|来自:新加坡 | 显示全部楼层
爱吃酸菜鱼 发表于 17-10-2016 15:25
当然一样啊,甚至比有些同事薪水高一点,配偶情况和我差不多,只是比我们早来一年半而已,薪水从3000多涨 ...

还有加班费?真好啊 我们加班都不给钱 你老公是制造业还是半导体的吗? 是中资公司吗 如果是的话 可能会有点影响
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发表于 17-10-2016 16:17:57|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lizhiliang777 发表于 17-10-2016 15:53
还有加班费?真好啊 我们加班都不给钱 你老公是制造业还是半导体的吗? 是中资公司吗 如果是的话 可能会 ...

都不是,请问您是哪行哪业?已经是pr还是公民了?
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发表于 17-10-2016 16:37:51|来自:新加坡 | 显示全部楼层
行业我觉得不是什么大问题,新加坡是一个独立的国家,各行各业都是需要的,就拿狮城常年唱衰的半导体来看,今年上半年是新加坡经济增长的重要一环。所谓山不转水转,谁都有低迷的一天,谁都有得意的一天。

但是中资企业员工,我个人认为真的是个问题。这些员工其实是依附在体制内的,脱离了这个体制,是否还能凭自己的能力(工作技能和语言能力)在新加坡谋生,这个还是一个未知数。

另外,我很好奇到了这个薪水还有加班费,这是啥行业?飞机维修?
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发表于 17-10-2016 17:04:13|来自:新加坡 | 显示全部楼层
确实7000多的底薪 还能有加班费 真不错
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发表于 17-10-2016 17:25:56|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lizhiliang777 发表于 17-10-2016 17:04
确实7000多的底薪 还能有加班费 真不错

政府能给pr那才是真的好。
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发表于 17-10-2016 17:27:34|来自:新加坡 | 显示全部楼层
千股涨停 发表于 17-10-2016 16:37
行业我觉得不是什么大问题,新加坡是一个独立的国家,各行各业都是需要的,就拿狮城常年唱衰的半导体来看, ...

你们都太聪明了,发帖咨询的,结果大家都对老公职业感兴趣,哈哈歪楼了
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