【狮城论坛0】赶在2016申请了EP的你，下一步应该要做什么？

华人网编辑

新加坡人力部已经宣布，从2017年1月1日开始，申请EP就业准证的月薪要求，从原来的3300新币，提升至3600新币。

当局指出，提升薪水是为确保工作准证的最低薪金标准跟上本地薪资上调的步伐，并且维护外籍劳动队伍的素质。

申请者除了需要满足月薪达到3600新币外，同时需要满足学历及工作经验的条件，才将被考虑批准。如果工作经验比较多，但学历有所不足的，将需要更高的薪水和高水准的技能弥补，才有机会获批。

全国职工总会助理秘书长郑德源说，人力部调高申请就业准证的最低工资，是一个正面的决定。郑德源认为，新措施，配合其他措施如：监督有“三大弱点”的公司和成立职业库，将为本地专业人士、经理和执行人员打造更公平的就业环境，同时有助于建立更强大的新加坡人核心队伍。

所谓的“三弱”公司，指的是新加坡人核心队伍意识较弱、在培养新加坡人核心队伍方面意志较弱，以及对经济贡献较弱的公司。

郑德源也说，人力部有必要留意，是否有公司和雇主为符合新的最低工资要求，而在申报外籍专业人士、经理和执行人员的工资时报大数。

如果已经持有的就业准证（EP）在2017年1月1日前到期，可以在旧的申请条件下，继续更新最多三年的就业准证（EP）。

如果已经持有的就业准证（EP）在2017年1月1日至6月30日到期，可以在旧的条件下，继续更新最多一年的就业准证（EP）。

2017年1月1日新的就业准证（EP）申请，将按照新条例审批。

只能说，现在外国人在新加坡就业的难度越来越高，而且难度提高速度也在不断变快，对于EP申请的门槛其实在2014年的3000元变成后来的3300元，再由现在的3300元变成3600元。而且薪水只是其中一项指标，也就是说，就算你有3600元的工资，还不一定能够申请EP呢。

如今，已经踏入了1月1日，还没有申请到EP的朋友们只能赶紧继续努力，在申请之前最好先申请测试一下自己是否符合条件。

另外，对于那些赶在1月1日之前已经成功办理EP或者符合原来条件续办EP的朋友们，那就赶紧准备一下申请PR的资料吧，毕竟下一步政策是如何变化，我们吃瓜群众是无法控制的。