【狮城论坛0】在中国有银行业的朋友，回家过年千万别提年终奖！分分钟绝交！

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在新加坡工作的人，在年底一般都会有年底花红，也就是我们说的年终奖，而这边的年终花红一般是1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

虽然今年新加坡的经济状况不容乐观，各行各业都在诉苦年终奖大幅下滑，更有报道说，公务员年底领半个月花红，是七年来最少……

其实吧……能拿到半个月花红已经是不错了……

你可知道，中国银行业今年的年终奖已经闹翻天了吗？有部分银行的员工晒出了个位数的年终奖，有的甚至才拿到1.5元钱。这到底是怎么回事？

据说，年终奖只有1.5元的是平安银行，一度成为行业界的焦点。不仅如此，平安银行的贴心服务还展现得淋漓尽致，1.5元年终奖到手，也可以理财嘛。

面对上述这个事件，有人认为是恶作剧，那到底是真还是假的呢？平安银行对此做出了回应，回应称，根据平安银行的薪酬制度，年终奖会在每个月的工资中预先发放一部分，到了年底，人力部门会根据以往的考核和支行的效益确定一个系数，每个人的奖金系数都不一样，如果系数很低，再减去每个月预先发放的年终奖，最终发放的年终奖可能就很少。对于绩效排名垫底的个人而言，甚至会没有年终奖，这部分人员比例约占5%。而对于大部分绩效居中的员工，奖金与去年基本持平。个人绩效优秀的员工，奖金所得还会有所增长。从整体来看，并不像网络上所传的那么悲观片面。当然，应该也没有往年那么好。有一些银行业内人士说，虽然目前年终奖还没有发放，也不知道具体数额，但感觉“可能会比去年少”，有的甚至预计会下降30%，因为去年业绩完成得不太好。

中国银行业员工的年终奖普遍没有去年高是什么原因导致的？

这与近几年来银行的业绩下滑有关。有数据显示，从2013年以来，国有四大行的净利润增速都是递减趋势。而浦发、中信这样的中小银行龙头的净利润增速也呈下降趋势，在第四季度更是出现了负增长。

有分析认为，利率市场化提速和存款利率放开，银行净息差不断下滑，实体经济周期性下行，坏账率攀升等原因导致了银行资产质量承压。

　　同时，迅速崛起的互联网金融又瓜分走部分零售和理财业务，银行业盈利增长面临困境，高增长不复存在，商业银行正在进入微利时代。

    所以新加坡的孩纸们，你们就不要再抱怨年终花红低了，今年过年回家，如果有朋友是做银行业的，你就别提年终奖了，分分钟人家跟你绝交。