【新加坡圈1】在新加坡当“官”，生孩子多给四周无薪假随愿不？

新加坡圈

生孩子，休产假不能工资？
在花销如此之大的新加坡，这不是折腾人吗？
前车有，新加坡加班时间世界最长，但工薪阶级仍愿意加班，为嘛？收入高！
后辙有，新加坡官员生孩子多给四周无薪假，愿意吗？无薪！

在新加坡，当“官”待遇是不低！
比如总理的工资，甩了他国元首们N道街！

但是和新加坡普遍的收入来比，新加坡的公务员的工资只能说是过得去！
这么多年新加坡高收入职业从来没有公务员啥事！
虽然是以后能够高薪养廉，但是眼下的事儿该办还是要办滴！
比如生孩子这件人生头等大事！
新加坡政府现在有好彩头了！
今年7月起，所有公务员可在婴儿出生的第一年内，申请多四个星期的无薪育儿假。

目前，如果两人都就业的夫妻，可在孩子出生第一年内享有20个星期的有薪育儿假，以及两个星期无薪育儿假。20个星期的有薪育儿假包含16个星期产假、两个星期陪产假，以及两个星期育儿假。
新政策的颁布，意味着一对夫妇当中，只要有一人担任公务员，夫妻两人加起来便可享有长达26个星期，即六个月的育儿假。
提醒，这是试点！
让公共部门带头试行新计划三年，开放给所有男女公务员申请。若夫妻俩都是公务员，可各自多申请四个星期的无薪育儿假，总共享有长达30个星期的育儿假。

这样的政策，也是有事实根据滴！
根据调查，虽然新加坡托婴所可接收两个月大的婴儿，但大多数父母觉得要等婴儿六个月大时，才放心把孩子送到托婴所。因此在现有条例下，有就业的夫妻在20周的育儿假及两周无薪假结束后，若不愿在孩子未满六个月大时交给托婴所照顾，将面对四星期无法看顾婴儿的困境。
这就要在职场上为这些家长提供更好的支持，同时让企业逐渐适应近期育儿假的政策调整。因此公共部门将带头试行这项政策，解决一些家长在看顾婴儿时所面对的困境。
休息是好事，没钱也不是太好的事儿！不过，为了孩子，安心比钱更重要！
要是小圈儿有这机会，准修！必须修！

无薪育儿假的政策调整只是政府打造亲家庭环境的做法之一。
政府将从三方面着手，鼓励当地人早日成家生子。
这三方面为：
①住屋
②改善育婴服务
③雇主和社区的支援
今年，政府所推出的亲家庭措施每年将让多达2万5000户家庭受惠。政府每年将额外拨款1亿4000万元来落实这些措施。
新措施的详情在下来几天国会拨款委员会辩论相关部门开支预算时陆续宣布。
并且，政府还在考虑产假结束后把孩子送到托婴所，但目前许多托婴所都满额？
怎么办？
若到时还无法获得名额，新政策的额外无薪育儿假肯定会有所帮助。未来如果遇到紧急情况，丈夫也能申请无薪育儿假照顾孩子，扮演更积极的父亲角色。
以后新加坡将要诞生更多的奶爸！

也就是说不就的将来，大多数人都能享受到4个星期的无薪假！
别急！下面还有福利！

“低收入”的官爷们还有福利！
目前在较旧医疗保险计划下受保的年长公务员，或领取养老金的退休公务员，从今年7月起若入住社区医院，可享有最多28天的住院费保障。
新加坡国会今年1月通过退休与重新雇佣（修正）法案时，其中一项修正是删除原有的条款，所有年满60岁的员工在重新受雇时可保留原有薪金，不必减薪10％。
从今年7月起若重新受雇到同个工作等级，薪金将不会削减。