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【新加坡圈1】新加坡松松紧紧的EP、PR政策究竟是啥套路,这次多批了千把个!

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发表于 16-5-2017 00:57:13|来自:重庆 | 显示全部楼层 |阅读模式
新加坡的EP、PR政策在今年年初的时候,门槛是持续调高!
原因就是去年经历了多年来就业的最低谷,裁员情况加重,重就业率持续走低,连EP准证的要求标准也提高了。
就是要收紧外劳政策,这导致外国人在新加坡找工作越来越难,申请就业准证(EP)成功的几率也降低了,去年新加坡人力部才提高外国员工就业准证审批门槛,紧接着从近年1月开始,申请EP的最低薪水从之前的每月3300新元上升到每月3600新元!另外,很多中小企业的准证配额少之又少……


QQ截图20170516002919.png


就在这个节骨眼上,最新出炉消息——
2016年,新加坡公民的批准量,比前一年足足增加了10%;至于PR,也多批准了1000多!新加坡批准的新公民数达到22,102,31,050个PR申请也获准通过!
相较2015年新加坡批准的 20,000名新公民申请,以及30,000名新PR申请,2016年的数据,分别足足增涨了10%和3%!
虽然都有增长,但批准公民的增长率,是PR的三倍,显然新加坡政府鼓励新移民成为新公民,以提高国民归属感的初衷,一直没改变。
从2015年开始,政府发出的公民和PR申请报告上,就把公民的批准数量范围,定在了每年15,000至25,000人,而把PR的数量,限制在了每年30,000人左右。


QQ截图20170516003028.png


这么看来,2016年的PR批准数,算是“超额完成任务”了!至于公民批准数,也在稳步增长中。
这种增长,可是来之不易!看下图说话:相对新公民数在近10年内,15,777到22,102不等,来去不足5000,新PR的获批数,差别太大了!
在2008年达到79,167的顶峰值之后,2009年就砍了1/4,只有59,460。
2009年到2010年,更惨!直接砍掉了一半多!
2010年以后的日子中,新PR数量持续低迷中,连本地就读的博士申请PR都被拒的情况,也时有耳闻。
还有好消息!
新加坡人力部最新资讯:EP准证的持有人数,从2015年的187,900人,上升到了2016年的192,300人(增长率2.3%),SP持有人数则从178,600,小幅上升到了179,700人,这两个数字,同样是新加坡建国以来的新高。
不过,WP的持有人数,则从2015年的997,100,掉到了2016年的992,700,足足少了4,400个。这是否意味着:新加坡是要专注引进“高级”人才啊。


QQ截图20170516003037.png


最后,送上干货!
再次和伙伴们重温下在新加坡申请工作准证的条件!  
1、Work permit(WP)  work   permit(WP)
WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。
申请要求:无薪水和学历要求;
年龄要求:马来西亚人(18-58周岁),非马来西亚人(18-50周岁);
公司人头配额:服务行业WP在公司名额不可以超过8%(普通12个本地人才有一个WP名额,特殊行业一个本地人可1换7个WP名额);
对公司的要求:需要为其购买保额至少15000新币的保险;缴纳5000新币
担保金是否可申请绿卡(PR):无法直接申请,但可作为附属申请。

2、S  Pass
SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
薪水:2200新币起;
学历:大专,本科,或者技术资质认证(需要至少一年全职学习获得的技术认证);
工作年限:虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验,但工作经验会作为一个审核标准;
公司人头配额:服务行业SP人数不可超过总员工的15%,其它行业是20%。
是否可申请绿卡(PR):可直接申请。也可带家属一起申请。


3、Employment Pass(就业准证)
EP是人力部设置的给外国专业人员(管理层,主管或专业职位)提供的工作准证,是工作准证中级别最高的。
薪水:2017.1调整为3600新币起,至少4000新币薪水才能给申请家属准证;
学历:就业准证(EP)于2014年3月1日起,对学历并无特别要求。年轻的申
请者需拥有优秀院校的毕业证书,且达到3600的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。
公司人头配额:无
是否可申请绿卡(PR):可直接申请。也可带家属一起申请。


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