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新加坡老雇主制造业招聘销售协调员，SP，男女不限， 要求：男女不限，最好35岁以下英文和华文流利，2-5年在相关制造环境中的监督经验者优先。具有良好的时间管理能力。对制造过程有很好的了解，并对在一定时间内可以完成工作。问题解决和应急计划技巧。对错误负责，并对他人的错误负责。灵活，能够根据需要对更改做出反应。分析消费者数据以优化销售工作的能力。与客户和员工进行有效沟通的能力。先进的分析和解决问题的能力。熟练的人员优化和团队发展。能够适应快节奏的工作环境，与团队负责人和团队友好合作。如果会日语法更好。 待遇：5。5天/周。少于44小时。周一至周五08：30-18：00，含吃饭时间1小时。医疗和病假按照劳工法律。14天年假。 底薪2400-3000新币是经验而定。人在新加坡现场面试，其他国家视频面试。 职位和业务描述向高级经理报告，主要职责包括但不限于以下各项： 维护组织的销售记录并向高级管理团队报告月末目标设定安排演示文稿和支持文档的创建和分发，以帮助销售团队生成业务线索通过完成订单并向客户通知延迟和交货日期来支持高级管理层监视和组织库存，同时有效跟踪要出售的新服务和产品通过及时回复电子邮件和通过电话处理订单来提高整体客户满意度与销售代表建立积极的沟通和参与，以确保及时处理订单通过管理时间表，提交重要文件和传达相关信息来协调销售团队确保与销售相关的设备或材料的充足性响应客户的投诉并在要求时提供售后服务准确，及时地处理所有订单通知客户不可预见的延迟或问题监视团队的进度，发现缺点并提出改进建议通过将销售预测转换为可行的方案来建立公司的计划流程生产计划；创建和下达生产订单，并确保按时完成生产订单；监督原材料的准备和及时释放到生产中以满足生产订单。跟踪原材料到生产的使用；确定，谈判并推动解决与不同部门在物料，可用性，容量和订单承诺完整性方面的任 何冲突；与销售部门紧密合作，进行采购以更新需求预测，并确保按时订购，接收，交货，原 材料和制成品装运；监督和委派生产和仓库之间的实际库存转移；编写有关生产绩效的每月报告，并突出显示可能影响生产进度和客户满意度的问题和 瓶颈；文件规划/计划指南和程序，并支持对新规划最佳实践的分析，开发和实施新的计划 最佳实践；跟踪货物制造过程中的进度，以确保其按计划进行；根据需要修订时间表，以在制造过程中达到某些基准； 进行时间研究，以确定某些任务需要多长时间； 与制造经理就需要达到的生产目标进行沟通；制定简化流程的计划，以使运营流程更流畅。DO和税收发票的准备。准备向管理层提供的各种月度报告（买卖发票摘要，买卖利润报告，按部门出售的买 卖报告，单价计算，两年一次的销售预算报告等）。要求忠实地履行您所担任职务的职责以及可能会不时分配给您的其他职责。 |
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