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发表于 15-8-2017 19:59:13|来自:新加坡
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asker2008 发表于 15-8-2017 19:00
你很郁闷?
管理人员通常是权力有限公司, 有工作安排权, 无人事任免权。 通过工作欺压, 语言羞辱来排除异 ...
同意你的说法,这么做最少有两个原因,1个是下马威,让你们都怕了,以后都乖乖的;2个是,能适应就留下,干不了的就滚蛋。在这期间,也是挑选一下,看看谁是可以欺负的,谁是可以利用的。
ps,今早一上班,就听说做了17年的安哥交了辞职信。中午经理找他谈话,提出来挽留,让他回去休息了?明天在家休息一天,考虑一下。
一个礼拜,3个辞职的了 |
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