本帖最后由 新加坡圈 于 2-9-2017 16:40 编辑
大家在新加坡的食阁吃饭最深的感受是什么？相信很多小伙伴们都会说年近半百的还在做工的老人。比如在中国，在个年龄段的老人，或许留在家含饴弄孙又或者去跳下广场舞。而在新加坡，这样做工的老人比比皆是。小编有问过身边做工的老人们，有些老人说之所以做工是因为无聊，而有些人却说的是“政府不养闲人”。 正当小编在为他们惋惜的时候，前不久，新加坡人力部政务部长陈振泉国会宣布，新加坡政府在２０１７年７月１日已重新受雇年龄顶限从现阶段的６５岁延长至６７岁。也就意味着新加坡再次延长了退休时间了。然后让很多网友大呼“这是要做工做到死的节奏啊”。 据悉，最开始新加坡的法定退休年龄是６２岁，不过，政府于２０１２年年初实行了《退休与重新雇佣法令》。在该法令下，凡是年满６２岁法定退休年龄的员工，只要健康状况和工作表现良好，雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择，直到他们６５岁。 人力部的数据显示，目前，几乎所有满６２岁的员工都获得重新雇佣。而在２０１５年，６５至６９岁年龄段的新加坡人中，有超过四成依然在工作，这个比例大大高于２００６年的２４％。因此，政府近年来一直在考虑再次提高重新受雇年龄顶限。 随着到现在的重新受雇年龄顶限调高至６７岁，政府也宣布从明年７月１日起，取消允许雇主为年满６０岁员工减薪的法律规定。该规定是新加坡政府在１９９９年将退休年龄从６０岁提高至６２岁时提出的。在该规定下，雇主可以在延长员工退休年限时为其减薪最高１０％。陈振泉表示，目前超过９８％的企业已经不再这样做，因此，人力部认为有必要取消这一规定。 世界各国法定退休年龄
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。
例假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。 假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是2045年。悲剧的是，她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必须再干10年，直到2055年才能颐养天年。
美国各州的退休年龄五花八门，全美国平均的退休年龄为65岁，但一般均可在62岁提前退休，。 2000开始美国将逐步延长退休年龄，到2027年美国平均退休年龄将延长至67岁，而平均退休年龄延长到70岁的计划也被提上日程，而在2012年6月，美国国际集团CEO罗伯特-本默切更是提出退休年龄应提高到80岁。 根据日本有关法律规定，日本女性和男性的退休年龄均为60岁。但因为从2013年-2025年可以领取养老金的年龄将被阶段性推迟到65岁，雇佣方今后就将有义务保证在受雇者满65岁以前提供返聘，将退休年龄推迟到65岁。 法国现行的退休制度始于1983年，根据现行规定，法国人的法定退休年龄是60岁。 2010年9月10日，法国议会众议院投票表决，同意将现行的法定退休年龄60岁提高至62岁。这一过程是渐进的，从每年延长退休年龄4个月，最迟在2018年完成。这一方案如果得到随后的参议院投票表决通过，则法案生效，便可进入正式实施阶段。 德国19世纪便开始推行养老保险。 1956年德国进行养老金改革，把退休年龄定为65岁。这几年，德国人的平均退休年龄实际上是65岁，但平均寿命已达到80岁。因此德国决定从2012年开始将退休年龄提高到67岁。 纵观整个欧洲，目前正面临严重的老龄化问题。而自欧债危机以来，希腊等欧洲国家的财政更是捉襟见肘，在职员工供养退休人口的压力越来越重，必须延迟退休时间，才能确保社会保险制度不陷入崩溃境地。欧盟委员会预计，到2060年欧盟成员国必须将退休年龄推迟至70岁。 让我们看看这张老龄化对比图就知道为什么政府提高了退休年龄了。如果不提高退休年龄，那对政府将是很大压力，而且也会面临劳动力短缺的危机。所以提高退休年龄也是迫不得已的。所以小编在这里希望政府以及大家对还在工作老人家更多一点包容和关爱，毕竟靠自己能力赚钱的人都值得尊重。
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