第一年PR，CPF的问题？

王二宝

你也没说你薪水多少，涨资10%我们也算不出来。。。
自己考虑吧，钱进CPF你不用缴税且利率高，只是拿到手里的现金少了，但是如果短期内你有跳槽的想法，涨资反而是个更好的选择，作为下一次跳槽的基准线高一些。。。也或者说这三年CPF的进的钱虽然少，但是三年后全额CPF进的时候，你的基准线却高了，这个是长远来说比较有利。。。

没有世界末日

一直不跳槽选full rate，否则加薪跳槽较好。

千股涨停

就算一直不跳槽，也是选加薪好。因为你的基数大了，以后交cpf公司也交的多。如果现在的薪水已经过顶限了，那更是加薪好，薪水高，加薪10%那可不是小数目了。

aaren1115

真好的公司，我们一分钱加薪也没，CPF也是按规定交，然后把CPF当做加薪了，天天说那钱也是你的

王二宝

aaren1115 发表于 6-9-2017 10:10
真好的公司，我们一分钱加薪也没，CPF也是按规定交，然后把CPF当做加薪了，天天说那钱也是你的 ...

那钱本来也确实是你的。。。我们计算部门人工费用的时候，CPF公司那部分也是算在这个人薪水里的。。。

dry-box

这样算我也有3000了，

老忧

按Full Rate交CPF好，累积一些过几年买房用得上

aaren1115

王二宝 发表于 6-9-2017 10:17
那钱本来也确实是你的。。。我们计算部门人工费用的时候，CPF公司那部分也是算在这个人薪水里的。。。
...

也确实是我的，就这样拿到PR后就没加过薪了，刚好每年rate提高一次，就是加薪，哎

王二宝

aaren1115 发表于 6-9-2017 10:40
也确实是我的，就这样拿到PR后就没加过薪了，刚好每年rate提高一次，就是加薪，哎
...

这就是公司坑人了。。。
钱虽然确实是PR本人的，但是不能以那个为理由不加薪啊。。。
我们公司不受这个影响，该加薪加薪，该升职升职，SP拿了PR省了人头税，公司很嗨皮的，宁可把那钱给员工，也不乐意给政府当税。。。

aaren1115

王二宝 发表于 6-9-2017 10:43
这就是公司坑人了。。。
钱虽然确实是PR本人的，但是不能以那个为理由不加薪啊。。。
我们公司不受这个影 ...

我老板觉得给政府的钱是给政府的，CPF的钱是给你自己的，小公司没办法，公司一共才几个人，自身条件差也不敢跳槽，受着呗