|
发表于 12-10-2017 11:57:31|来自:新加坡
来自手机
|
显示全部楼层
|阅读模式
求助。。跟A公司(中介)签完合同,提交工作签证申请。同时得到了B公司的offer。从各方面来说B的条件更好 而且A中介并没有把属于我的那份合同给我,所以觉得不对劲。决定去B公司。由于A中介已经在申请签证并且还在pending,发email请求其withdraw并愿意承担申请费用。但是A公司没有回复我email,只是口头讲让我赔偿一个月违约金。合同里有写如果开工后,前三个月辞职 要赔偿一个月的违约金。可是我现在还没开始工作并且合同里的Start date还是空的。打电话问了MoM,回复讲你们的雇佣关系还未生效。因为你还没有正式开始工作。也查了MOM的网站,写The contract is in effect when the new recruit turns up for work on the appointed starting date.
If the recruit fails to turn up:The Employment Act does not apply, as the employer-employee relationship did not start.The employer cannot claim notice pay or any compensation in accordance to the Act.Any claims for compensation by the employer will have to be a civil claim through a lawyer。我个人理解就是如果要赔偿得通过律师。现在A中介就拖着不去withdraw我的 pass。下一家就没法给我申请。打去MOM问说只可以和公司商量withdraw,自己不可以。打给A中介想问问还有没有解决办法。他们让我发一封official email讲我reject这个offer。我发了。然后我让其发一封email写我应该赔偿多少钱,以及赔偿原因。他说他不发,合同里有写。让我亲自去他们Office面谈。可楼主势单力薄,不敢贸然行动。这种情况如何解决,只能赔钱了事? |
|