劳动合同咨询

LIHUA0707 · 发表于 17-12-2017 21:42:38|来自：新加坡

老板和我签了一年的劳动合同，一年内不准辞职，满一年以后，辞职需要提前两个月申请，这样的合同合法吗？如何我没做到一年辞工，要承担什么责任？

wo59798363 · 发表于 4-1-2018 09:37:44|来自：新加坡

如果有劳动方面，限制不准辞职是不合法的哦，国际劳动应该是通用的，具体可以微信我15345003103，收费50-100人民币

110207 · 发表于 4-1-2018 19:40:24|来自：新加坡

你要看合同里具体怎么写的.....一年以内辞职，需要做什么赔偿......劳工部曾经说过，公司有规定按公司合同走....如果没有按老公法律......

110207 · 发表于 4-1-2018 19:40:37|来自：新加坡

*劳工

王二宝 · 发表于 9-2-2018 10:22:44|来自：新加坡

按照合约走，合约上是否注明了如果你一年内辞职会有什么惩罚？比如违约金？如果没有，那就没事了呀，按照程序提前打辞职报告就好了。。。