|
发表于 11-5-2018 16:04:54|来自:新加坡
|
显示全部楼层
所谓的不高,是薪水与你职位的搭配。。。中小型公司,往往给一个不错的头衔,但薪水却根这个职位市场价低一些。 这就是 工资不高
比如,最普遍的职位 -- executive, 在大公司,薪水一般能拿到5000以上。。但中小公司,往往只能给到3000甚至更低。 而且工作时间更长
executive 这种职位算是中层,但中小公司的中层,肯定是待遇不好的。 人力部MOM公布的数据, 新加坡2017年,中位月薪是4232。。。 这个数字是中位,而不是平均。也就是说,低过这个数就是中下了。
楼主目前状况,并不适合拼entry level, 楼主基本没希望。 请entry level的,很多都是大公司,请新人自己培养, 下手或临时工。 下手和临时工,楼主年级大了点。 自己培养的新人, 楼主的潜力不行。 楼主的优势是 体力
反而这种中层,但薪水不高的工作,他们更看重体力,所以楼主的机会大的多
|
|