拿了个要把自己送回去的award

ticktack

王二宝 发表于 29-6-2018 11:52
没有EP，SP啊。。本地人比例大，不是不用在意配额了么。。。
为什么没有EP就要离职。。。 ...

我们公司没有SP，不续EP的都派到其他地区了。
我儿子是DP身份，在这边上了4年多学，都初一了，否则把我派到欧洲也无所谓

明虹

ticktack 发表于 30-6-2018 15:14
我们公司没有SP，不续EP的都派到其他地区了。
我儿子是DP身份，在这边上了4年多学，都初一了，否则把我派 ...

你儿子也可以单独申请PR了呀！

明虹

ticktack 发表于 30-6-2018 15:14
我们公司没有SP，不续EP的都派到其他地区了。
我儿子是DP身份，在这边上了4年多学，都初一了，否则把我派 ...

你儿子也可以单独申请PR了呀！

rbdg

楼主公司牛，一千多人公司能2年就把20%提高到60%，这个换血率得多高！
因为三哥现在总人太多，尤其IT行业又几乎都是他们把持，他们申请PR并不容易，所以楼主公司几乎是在换血，几乎50%的人员流动率。。。

另，楼上说楼主儿子申请PR，这个行不通的，学生准证可以申请PR，但是DP不可以单独申请。

ticktack

rbdg 发表于 1-7-2018 00:12
楼主公司牛，一千多人公司能2年就把20%提高到60%，这个换血率得多高！
因为三哥现在总人太多，尤其IT行业又 ...

没办法啊，疯狂招应届生，被新加坡政府逼得已经到了不管业务影响的地步了。还好我们培训体系不错，影响还算可控，客户也理解

ticktack

rbdg 发表于 1-7-2018 00:12
楼主公司牛，一千多人公司能2年就把20%提高到60%，这个换血率得多高！
因为三哥现在总人太多，尤其IT行业又 ...

儿子是可以申请学生签证，但我也不可能把他一个人丢在新加坡

Daisy2003

rbdg 发表于 1-7-2018 00:12
楼主公司牛，一千多人公司能2年就把20%提高到60%，这个换血率得多高！
因为三哥现在总人太多，尤其IT行业又 ...

ICA的网站没说不让DP的学生申请呀。 我家孩子DP，已经申请了，现在6个月了还在pending。

楼主的孩子参加过PSLE考试么？参加过就可以申请。

千股涨停

不是政府逼你们公司，而是你们公司的做法把政府逼急了。上千人的公司，ep比例达到80%，搞得太过头了。

千股涨停

另外，公司的本地人比例到了一定程度，就可以申请sp了呀，怎么会没有sp的名额呢。

ticktack

千股涨停 发表于 2-7-2018 10:03
另外，公司的本地人比例到了一定程度，就可以申请sp了呀，怎么会没有sp的名额呢。 ...

不是EP和SP的问题，现在政府已经对我们开放EP的申请。是我们公司自己的规定，非技术岗位只能招本地人，把指标留给技术岗。