人力部将再检讨WIS计划 月薪超过2000元员工有望获补贴

新加坡政策

新加坡政府为低薪员工提供薪金补贴的计划（WIS）会再次检讨，月薪超过2000元的员工未来有望获得补贴。

WIS计划目前的申请条件（图片来自联合早报）

人力部政务部长扎吉哈说，他将领导这次的就业入息补助计划（Workfare Income Supplement，简称WIS）检讨工作，确保有超过20％的新加坡籍员工即使薪水增加，也能继续受惠。

扎吉哈昨日在面簿贴文中写道，去年与前年有4万2000名受惠者因薪水超出2000元，无法继续获得补助，以致去年的受惠人数下滑至36万6000人，比2015年的38万9000人少。

他说，就业入息补助计划应该继续成为低薪员工的支柱。“我们会确保有超过20％的新加坡籍员工在薪金增长的情况下，继续享有就业入息补助金。”扎吉哈说，检讨结果明年公布，他下周会通过国会书面答复说明检讨工作的情况。

政府上次调整就业入息补助计划是在2016年，当时调高了补助金额，发放频率改为每月一次，合格申请者的月入顶限调高至2000元。

全国职工总会助理秘书长再纳建议人力部在调高薪金顶限时，参考第20与第30百分位数（percentile）低薪员工目前的月入水平。根据《2017年新加坡劳动人口报告》，第20百分位数员工去年的月入为2200元。报告没有注明第30百分位数员工的月入水平。

再纳说：“人力部也应该参考消费价格指数，检讨补助金额，确保员工能维持实际薪金。”

此外，人力部也应该研究聘请较多低薪员工的领域，例如，尽管保安人员月入超过2000元，无法获得补助，但这并没有考虑到他们每周工作六天，每天12小时的情况。

根据目前的条件，凡是35岁或以上、月入不到2000元的新加坡籍员工，都可获得政府拨出的薪金补助。不过，这2000元顶限包含基本薪金以及加班费与花红等额外薪金。

每名受惠者每月平均可获得的薪金补助介于125元至300元，按年龄而定。例如，35岁至44岁者每月平均可获得125元，60岁或以上者则可获得300元。
（信息来源：新加坡联合早报）