本帖最后由 天宇商务 于 29-8-2018 09:36 编辑
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1.招聘区域经理(1人) 岗位职责:1、负责管理与追踪所在区域的日常营运工作并对营运结果负责; 2、完成所分管区域的各项经营、管理指标; 3、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,并建立协同一致合作良好的团队。执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助; 5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行; 6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅; 7、完成上级主管交办事项; 任职要求: 1、大专或以上学历,年龄24-30周岁。 2、5年以上营销营运管理的工作经验,有快消或餐饮连锁管理经验。 3、积极主动,目标性、沟通能力、团队建设能力强。 薪水:S$4800 - S$5200 工作时间: 每周5.5天 工作时间灵活
2.招聘调茶师(8人) 岗位职责:1. 负责奶茶店日常的经营工作,包括调茶等 2. 接待到店客人 3. 接听电话 4. 保持工作区域干净 任职要求: 1. 18-25岁,五官端正,无明显纹身及体味,有微笑 2. 良好的学习能力,沟通理解顺畅。吃苦耐劳,服从管理。 3. 会讲国语,同时有一定的餐饮背景,比较能适应餐饮行业节奏。 月薪:S$1800-2200新币 工作时间: 1. 每周不低于5.5天 2. 轮班制,早班是早上8点30分到9点左右上班,8小时工作制,晚班是下午2点30分到3点左右开始,8小时工作制; 3. 如果超过规定时间,会让员工选择换等价休息或者加班费。
3.招聘训练师(6人) 任职要求: 1. 22-28岁,五官端正,无明显纹身及体味,服务意识佳 2. 有过同行业的工作经验,并有过新人带训的经验 3. 善于沟通,具备辅导的能力,有团队意识 4. 良好的学习能力,沟通理解顺畅。吃苦耐劳,服从管理。 月薪:S$2800-3000新币 工作时间: 1. 每周不低于5.5天 2. 轮班制,早班基本8点30分到9点左右上班,8小时工作制,晚班基本是2点30分到3点左右开始,8小时工作制; 3. 如果超过规定时间,会让员工选择换等价休息或者加班费。
4.招聘值班主管(4人) 任职要求: 1. 22-28岁,五官端正,无明显纹身及体味,服务意识佳 2. 有过同行业的工作经验,有过楼面管理经验或小型门店管理经验 3. 善于沟通,具备辅导的能力,团队意识佳 4. 良好的学习能力,沟通理解顺畅。吃苦耐劳,服从管理。 月薪:S$2800-3000新币 工作时间: 1. 每周不低于5.5天 2. 轮班制,早班基本8点30分到9点左右上班,8小时工作制,晚班基本是2点30分到3点左右开始,8小时工作制; 3. 如果超过规定时间,会让员工选择换等价休息或者加班费。
5.招聘店长/副店 任职要求: 1. 25-32岁,五官端正,无明显纹身及体味,服务意识佳 2. 有过同行业的工作经验,有过1年以上独立门店管理经验,有过新开店经验的优先 3. 善于沟通,具备辅导的能力,有团队意识 4. 良好的学习能力,沟通理解顺畅。吃苦耐劳,服从管理。 月薪:S$新币 工作时间: 1. 每周不低于5.5天 2. 轮班制,早班基本8点30分到9点左右上班,8小时工作制,晚班基本是2点30分到3点左右开始,8小时工作制; 3. 如果超过规定时间,会让员工选择换等价休息或者加班费。
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