问大家一个关于离职拿13薪和bonus的问题

鸡血男他爹 · 发表于 30-10-2018 15:26:33|来自：新加坡

楼主问问以前辞职的就知道了，然这也不代表你一定会拿到。
如果你合同里写了有那又另当别论了

千股涨停 · 发表于 30-10-2018 16:19:32|来自：新加坡

按正常的逻辑和做法，13薪是和12月份的工资一起发的，只要发12月份工资的时候你还在职，那13薪应该也有。
有一定规模的公司，应该没问题。
就怕那种很小的私人公司，你懂的。。。

dry-box · 发表于 30-10-2018 16:32:09|来自：新加坡

小公司计算到分

nvm · 发表于 30-10-2018 16:42:14|来自：新加坡

问HR，一般正经公司只看你last day在不在pay的范围内。
而且这些都是写在公司政策里面的。
你这种情况13薪一般都给，但是variable bonus有的给有的不给。
再次强调一遍“一般”啊。
还是问HR政策吧。

amazingrage · 发表于 30-10-2018 16:45:13|来自：新加坡

我见识过辞职了公司连MC都不给报销的。更别说13薪，bouns了

a2590194 · 发表于 30-10-2018 18:30:52|来自：新加坡

amazingrage 发表于 30-10-2018 16:45
我见识过辞职了公司连MC都不给报销的。更别说13薪，bouns了

哇这个更惨我这resign了 mc还可以随便拿的报销

maomaoer · 发表于 1-11-2018 15:24:25|来自：新加坡

公司不一样，毕竟这些都不是法律要求的，公司不计较，就都给你喽！
很多公司有写在contract里的

walterso · 发表于 1-11-2018 15:42:29|来自：新加坡

13薪一般都给，中途离职也会按比例。花红应该是拿不到

good99 · 发表于 5-11-2018 14:46:15|来自：新加坡

不过正常。所以，一般都是年后高峰：拿到了。。。

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