辞职年假问题

aabbaa · 发表于 4-12-2018 16:51:39|来自：新加坡

我在12月1日和现公司提出辞职，有一个月notice period。公司提出要用我今年剩余的7.5天年假offset我的最后一天，提前走人，剩余的年假不给钱。由于我是裸辞，还没找到下家，没有需要提前走的需求。想问一下我有权利要求最后一个月休完年假再走么？

染指寂寞 · 发表于 4-12-2018 17:11:21|来自：新加坡

现在就请年假呗，要辞职了，大家总是不能好好的客观对待，特别有些公司的HR，魔怔了一般。

walterso · 发表于 4-12-2018 17:11:32|来自：新加坡

没看明白，什么叫用 7.5天offset掉最后1天？ 7.5天，怎么会就offset 掉1天呢？剩下的6.5天是你的资产，你可以跟公司讨要offset 或给钱的。

aabbaa · 发表于 4-12-2018 17:29:00|来自：新加坡

walterso 发表于 4-12-2018 17:11
没看明白，什么叫用 7.5天offset掉最后1天？ 7.5天，怎么会就offset 掉1天呢？剩下的6.5天是你的资产， ...

说错了，提前我的last day。

幽灵海 · 发表于 4-12-2018 17:32:34|来自：新加坡

本帖最后由幽灵海于 4-12-2018 17:34 编辑

aabbaa 发表于 4-12-2018 17:29
说错了，提前我的last day。

这个正常，公司可以不用cash out年假。如果行情不好或者公司不需要你做满一个月，用年假抵完全合法合理。

walterso · 发表于 4-12-2018 18:00:21|来自：新加坡

aabbaa 发表于 4-12-2018 17:29
说错了，提前我的last day。

这么说，那公司就不欠你年假了。。。。那你的问题是什么？ offset了不就是休了么？

蔡小妞 · 发表于 4-12-2018 19:10:34|来自：新加坡

公司应该给你12月整个月的薪水，然后扣掉7.5天就是19号下午就可以走了，应该是这样算的吧

黑色海洋 · 发表于 5-12-2018 09:54:44|来自：新加坡

领12月薪水提早走，没啥吃亏不吃亏i。

蔚然516 · 发表于 5-12-2018 10:33:42|来自：新加坡

都十二月了，你这样辞职有十三薪吗？

老忧 · 发表于 5-12-2018 11:25:03|来自：新加坡

这种情况公司让你上班到20日中午（按五天制计算）走人，20日下午到31日7.5天用年假抵消，12月工资给整个月。
HR一般是这样处理的。

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