帮小孩申请公民全职有入职信兼职没有入职信可以吗

cs5200252008 · 发表于 12-4-2019 14:56:40|来自：新加坡

ICA要求提交薪水单和入职信全职一个月$1200 有薪水单和入职信兼职一个月$1300 跟老板要求不要CPF 有薪水单没有入职信可以吗

王二宝 · 发表于 12-4-2019 15:47:29|来自：新加坡

超过500却不要cpf，相当于套现cpf，这不是不合规矩的暗箱操作么，如果递交这个信上去，不知道算不算违法记录。。。

cs5200252008 · 发表于 12-4-2019 15:53:06|来自：新加坡

王二宝发表于 12-4-2019 15:47
超过500却不要cpf，相当于套现cpf，这不是不合规矩的暗箱操作么，如果递交这个信上去，不知道算不算违法记 ...

全职的我有CPF 只是兼职我自己不要CPF 因为急需用钱那时我老婆生孩子做月还有买我儿子日常用品

amazingrage · 发表于 12-4-2019 15:53:44|来自：新加坡

工资1300不交CPF是违法的。这个已经不是单纯的有没有信的问题了

cs5200252008 · 发表于 12-4-2019 16:00:10|来自：新加坡

$1300是一个月薪水但是每个礼拜只给我300现金加起来一个月才是$1300

王二宝 · 发表于 12-4-2019 16:06:35|来自：新加坡

我们说的也不是周薪500

相关规定了解一下

您的雇员的每月薪金若超过$50但低于$500，雇员本身将不需要缴交公积
金。雇主必须独自承担公积金的缴交。
缴交公积金后，符合资格的雇员将可获得就业补助金(WIS)。欲知详情，
请浏览www.workfare.sg。
公积金将以整数计算。
若不遵守条款
身为雇主，在《雇佣法令》及《公积金法令》下，您有责任为雇员提
供基本的雇佣权益。执行这些权益后，雇主和雇员都能获得政府的补
助福利，如特别就业补贴以及就业补助金。大部分雇主都负起了他们
应尽的责任。因此，您身为雇主也不应该例外。任何不遵守条规的雇
主将会受到严重的惩罚：
若违反《雇佣法令》：
初犯者罚款介于$3,000到$15,000之间或监禁长达6个月，或两者兼施
重犯者罚款介于$6,000到$30,000 (不少于$6,000) 之间或监禁长
至12个月，或两者兼施
若违反《公积金法令》：
迟缴交公积金将必须缴付18％年利的利息(每月1.5%)
初犯者罚款介于$1,000到$5,000之间或监禁长达6个月，或两者兼施
重犯者罚款介于$2,000到$10,000之间或监禁长达12个月，或两者兼施
如果雇主隐瞒公积金局有关雇员的公积金缴交，雇主会被罚款高达
$10,000或监禁长达7年，或两者兼施