菲律宾马尼拉pasay招聘简章正规BC公司!带最新Pagcor牌照!可续签跟9g自选! 岗位招收:行政管理 要求: 1、男女不限,服从意识强,年龄19~30周岁; 2、责任心强,执行力强,有主动服务意识,语言表达及沟通理解力强、思路清晰。 3、性格开朗,认真细致,富有激情,具备快速学习能力,有团队合作精神,配合团队,服从安排;有一定的电脑基础。 4、英语6级或以上,英语口语沟通能力必须流利。 5、擅长管理菲律宾人,跟菲律宾人打交道,擅长寻找资源,比方空调修理,蚊虫药,采购等。 6、电话24小时开机。 薪资待遇 : 1、试用期1-3个月底薪7000元, 2、转正员工在底薪基础上每月增加底薪500元,第一年底薪10000元封顶。 3、试用期月休2,一个月休假4天,每人补助生活费4500P。(4500P约600元,可请假) 4、生日当月补贴9800比索,给予自行过生日,以及丰富的公司聚餐和部门聚会活动。 6、每半年回国休假一次17天(带薪休假) 7、如果满半年不回家除应得工资以外一次性额外补助8000元,一年不回家补助16000元。 8、员工工龄满半年回国休假机票签证等费用由公司承担。 9、包生活用品等、包国外机票,国内机票及工作签证。 10、环境优美,交通方便,上下班专车接送,靠近亚洲最大的SM大型购物中心。 11、公司安排保姆按时清理员工宿舍。 12、员工生病公司提供基础药物,较为严重者安排车及时送往医院。 【公司福利】 吃:国内厨师负责饮食; 住:四至六人一间,拥有WIFI、游泳池、健身房。 行:一年2次年假共34天,公司报销往返机票。 【转正可续临时工签或办理9G工签】 【奖金制度】工龄工资,年终红包,年终抽奖,生日补贴,节日红包礼金等等。 【培训机制】新员工培训制度,员工进阶培训制度,管理进阶培训制度,完善的培训保证你的能力和国内无缝对接,不用担心学不到东西。 以下情形费用自理。 1.试用期未通过的。 2、不服从管理,不专心做事被开除的,未工作满半年来回机票及签证费用自理。 (本公司保留最终解释权以及修改权)
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