【狮城论坛】上班必须穿高跟鞋，是真正的礼貌还是对职...

华人网编辑

上班必须穿高跟鞋，是真正的礼貌还是对职场女性的苛刻

工作场合是否必须穿高跟鞋表达正式和礼貌的含义？在32岁的日本女演员石川优实看来，这不应该是一项强制性的着装规定。

6月3日石川优实率领的反职场歧视组织向日本厚生劳动省提交了包含18856个签名的请愿书，

要求禁止向职场女性提出穿高跟鞋的着装规定。

提交请愿书后，石川在东京的新闻发布会上表示，

她希望改变社会观念，最理想的情况是出台新的法律禁止强制性规定，因为问题十分紧迫。她发现日本女性在找工作和就职期间大都被要求穿高跟鞋。

（图片来源网络）

这项请愿来自于石川在今年1月发起的#Kutoo运动

这一名字是日语词“鞋”（Kutsu）、“疼痛”（Kutsuu）和兴起于美国的反性骚扰运动“Metoo”的结合。

当时正在一家殡仪馆兼职的石川在Twitter上表示，她对要求女性必须穿高跟鞋的着装规定感到失望。

这篇推文已收到超过6.7万个赞和近3万条转发。

（图片来源网络）

据日本共同社介绍，发起请愿的组织中还有一名22岁的大学生表示，她不反对穿高跟鞋。

但她认为穿正式的平底鞋也应该被接受。

强制穿高跟鞋会影响健康，例如她碰到的一些老年女性，

由于从年轻时起就被迫在办公室穿高跟鞋，她们脚的形状已经发生了变化，不能再穿某些鞋子。

还有活动支持者在Twitter上表示，在地震多发的日本，被迫穿着高跟鞋的女性面临更大的生命危险。

其他请愿人士则敦促整体放宽日本工作场所的着装规定，例如男性也不需要随时穿着商务套装。

（图片来源网络）

石川表示，厚劳省官员对她说，这是该部门第一次收到如此多人的请愿要求禁令强制穿高跟鞋，

但制定法律打击性骚扰和歧视非常困难。

目前日本已有法律禁止在招聘、晋升、培训和续签合同等就业阶段出现性别歧视，但没有涉及着装规范。

不久前，请愿网站Change.org在东京举行了一场活动，邀请男性体验穿着高跟鞋走路的不适和不便。

据“今日日本”网站介绍，这场活动旨在“从脚上反思理想的工作条件”，在挑战日本礼仪规范的同时，从不同角度质疑工作场所穿高跟鞋的必要性。

近年来，其他国家也出现过类似运动。例如英国普华永道的一名前台接待尼古拉·索普（Nicola Thorp）曾因为没有穿5至10厘米高的高跟鞋被辞退。

她所属的外包公司Portico在媒体报道后宣布，女性职工可以穿平底鞋。

(本文素材,观点及部分内容来源于网络,如果您认为侵犯您的权益请联络我们及时删除和修正）