合约还没有到期，公司决定终止合约，又给补偿金嘛，大概是多少？

Cuicui。

我在我们公司做工快要五年了，准证是12月5号到期，今天下午，经理跟我说公司决定终止合约，问原因，他说公司没有生意，人手太多，他说公司会给多给我一个月薪水，这个补偿金，到底是根据你的公龄给你，还是乱乱来的，随便随便给的？

amazingrage

看合同

Cuicui。

amazingrage 发表于 17-7-2019 17:43
看合同

我的合同不知道放哪了

amazingrage

Cuicui。 发表于 17-7-2019 17:54
我的合同不知道放哪了

那怪谁？

Cuicui。

那请问，公司没有提前一个月通知你，今天跟你讲，然后让你月底就回国，说这样会给你一个月薪水作为补偿，如果今天通知你，然后做到下个月今天，到时候就不会有任何补偿，这样合法吗？

Cuicui。

amazingrage 发表于 18-7-2019 10:15
那怪谁？

那请问，公司没有提前一个月通知你，今天跟你讲，然后让你月底就回国，说这样会给你一个月薪水作为补偿，如果今天通知你，然后做到下个月今天，到时候就不会有任何补偿，这样合法吗？

晓林

通常是前者，后者有时是被辞人员自己要求的，这样他们有多一个月时间在新加坡找新工作。如果你不想继续在新加坡干了，就拿前者。

amazingrage

Cuicui。 发表于 18-7-2019 11:22
那请问，公司没有提前一个月通知你，今天跟你讲，然后让你月底就回国，说这样会给你一个月薪水作为补偿， ...

不用请，问就是了。
我早就说了，要看你和你公司签的合约。你自己没有把合约保管好，现在出事了考试乱咬。提前一个月通知你是正常程序，你还要什么补偿？一直给你发薪水直到你找到下一份工作？

要谈合法，在没有合约的前提下，MOM规定，只有你在工作五年以及以上，termination才需要提前一个月通知。你的公司这么做不仅没毛病 而且估计还多给了你两周的时间。
纠结于合不合法不如把时间拿来找找下一份工作。