请教薪水的问题，谢谢！

秋000风2010

       合约是全职员工，现在在试用期内，12月开始进的公司。但12月有一天有急事所以请假了(事先跟老板讲好了的)所以公司只算了有去做工的天数的薪水，所有的休息周六周末公共假期都没薪水，请问这样算法对吗?而并不是只是扣除那天一天请假的薪水

老鼠爱小米

试用期期间，不能拿假。
如果拿假了，是NPL无薪假。

怎么算薪水是根据公司人事部的规定，大公司都有统一的规定。按照我们公司的话，是只扣拿假的那一天薪水。
薪水总数除以做工天数(比如23天)，等于一天的工资。无薪假就是扣一天的工资。
如果你们周末本来就不做工，那么不应该扣周末的钱。

正确的是要看你们公司自己的规定，看看入职时给你的员工手册关于福利那一项吧

hyg

您好，新加波还需要水电工，焊工机修工吗？18878246672电话及微信

geng0001

两种算法有差别吗？比方说月薪2200，该月扣除周末假日实际工作天数为22天，那么每天就是100元。拿一天假期，按工作天数算，21*100=2100, 按扣款算，2200-100=2100. 算的对吗？我数学不是很好。

立缘

geng0001 发表于 9-1-2020 07:31
两种算法有差别吗？比方说月薪2200，该月扣除周末假日实际工作天数为22天，那么每天就是100元。拿一天假期 ...

对呀就是这样算得，我上次回国回来9号开始上班的也是这样算的。

王二宝

我们跟楼上几个差不多，周休2天，薪水就是以当月工作日来计算，月薪一样，但是22天和23天的日薪不一样，加班费也就不一样。。。

楼主怎么算的薪水？比如同4楼的算法一样，假如月薪2200，拿了一天假期，正常按照工作日的日薪来算是扣了100，还是说你实际上拿到的是2200/30*22=1613？

悶悶

看公司规定了。。。

我们老板一般都不扣钱，等到confirm以后扣那天的假就好了。。。

￠雪狼湖

这个...楼主是公民PR还是工作准证还是什么?

秋000风2010

等疫情过去过段时间去MOM问问，就是一天请假就少了两百多块，半年内都可以查的

秋000风2010

老鼠爱小米 发表于 8-1-2020 21:32
试用期期间，不能拿假。
如果拿假了，是NPL无薪假。

入职信没有关于这方面的详情，，是当月那天发薪水时候看到薪水单才问