巨变|新加坡就业准证门槛再上调，最低薪资上调至3900元...

新加坡圈

巨变|新加坡就业准证门槛再上调，最低薪资上调至3900元...


新加坡经济现在非常吃力...
+上疫情的状况，就更吃力了！
然...这个节骨眼上，新加坡外籍专业人士申请就业准证的薪金门槛再度调高，今年5月起，这项准证的最低薪金要求将从目前的3600元上调至3900元，以跟上本地大学应届毕业生逐年上涨的工资。

（图:来源自网络）


3月3日，新加坡人力部长兼内政部第二部长杨莉明在国会上宣布：从今年5月开始，外国专业人员有资格获得就业准证（EP）的最低工资标准将从每月$3,600提高到每月$3,900。
从今年5月起，所有新准证申请须满足新规定；至于申请更新准证者，新规定会在明年5月才生效。“以减轻对企业的影响”。
新加坡最近一次提高EP最低工资水平是在2017年，从每月$3300提高到$3600。
...
回顾近些年新加坡EP准证调整的变化...


2014年
月薪申请标准从3000新币上调至3300新币，EP获批仅需符合基本薪水和学历硬性要求即可。


2015年
给配偶和子女申请DP家属准证，EP准证持有人的月薪申请标准从4000新币上调至5000新币；给父母申请LTVP长期探访准证，EP准证持有人的月薪申请标准从8000新币上调至10000新币。


2017年
月薪申请标准从3300新币再次上调至3600新币，除了月薪的硬性要求，还要综合考虑申请人的专业资格和工作经验。


2018年
给配偶和子女申请DP家属准证，EP准证持有人的月薪申请标准从5000新币上调至6000新币；给父母申请LTVP长期探访准证，EP准证持有人的月薪申请标准从10000新币上调至12000新币。


2019年
S Pss（中级技术准证）的月薪申请标准从2200新币上调至2300-2400新币，意图增强S Pass员工与当地劳动力的互补性，以鼓励企业雇佣、培训和留住能力更强的外国劳动力，以提高生产力。

（图:来源自网络）

此外，本次调整特别指出——
对于年龄更大，经验更丰富的EP候选人的标准也将提高，例如，一个40多岁的EP申请人必须领取比$3900底薪高出一倍的薪金，以确保一名同龄的本地专员够拥有公平竞争的机会。
杨莉明说：“考虑到其拥有的技能，这是公平的。这有助于确保经验丰富的本地职业中期PMET（专业人士，经理，行政人员和技术人员）有一个公平的竞争环境。”

（图:来源自网络）


另外，从7月起，新加坡员工月薪须超过1400元，才会被视为“全职员工”，以计算雇主可聘用的外籍员工人数。
月薪门槛去年7月刚上调。杨莉明说，当局定期调整全职员工薪金定义，以确保它跟上较低收入国人薪金的上调。
人力部也加强应对职场歧视问题，5月起扩大公平考量框架适用范围，须登广告的职位空缺月薪顶限从1万5000元调高至2万元。企业员工总数至少10人就得遵循框架。
杨莉明也指出由于大部分本地员工的月薪都超过$1400，所以多数雇主不会受影响。
不管怎么说，最近几年EP准证的要求是越来越严苛了...
来小坡越来越难了！


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