新加坡奖励招聘本地员工，推出10亿新币招聘奖励计划（JGI）

颜立平会计师楼

新加坡奖励招聘本地员工，推出10亿新币招聘奖励计划（JGI）[color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]嗨蕾拉[url=]颜力平会计师事务所[/url]2020-09-04 17:28:17

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人力部部长杨莉明8月18日表示：招聘奖励计划（JGI）是新加坡目前最大的就业援助计划，该计划为公司雇佣本地新员工提供工资上的补贴，总额高达十亿新币，为了刺激本地就业率的提升，企业必须保持其劳动力实力，才能从招聘奖励计划（JGI）中收益。

（图片来源：杨莉明脸书）

[color=rgba(102, 102, 102, 0.8)]随着新加坡逐渐重新对外开放经济和国界，一些行业的复苏将比其他行业更快，有些行业可能会彻底转型。因此，公司必须进行战略调整，以更好地适应“后COVID-19世界”。

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[color=rgba(102, 102, 102, 0.8)]这意味着在某些领域失业的情况下，也会打开新的工作机会，通过招聘奖励计划（JGI）推动雇主雇用和培训新加坡本地人。

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[color=rgba(102, 102, 102, 0.8)]透过这项新的招聘奖励计划（JGI），企业每增聘一名本地员工，政府将共同承担这名员工多达25％的薪水，期限为一年，具体数额受制于特定顶限。员工若年满40岁，政府承担的份额则会提高至多达50％。

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[color=rgba(102, 102, 102, 0.8)]招聘奖励计划旨在为求职者创造更多就业机会，尤其是40岁及以上的求职者。政府已在全岛多处邻里设立“新心相连”就业与技能中心，方便有需要的求职者更好地找到新的就业机会。　

（图片来源：杨莉明脸书）

公司A从今年1月至8月平均有10位本地职员，9月时新聘请了2位本地职员。这两位本地职员薪水的首5000新币的25%将由政府补贴，长达12个月。

如果其中一位是45岁，那么补贴将翻倍，至他薪水的首5000新币的50%。 公司A的两位新本地职员的招聘奖励计划（JGI）总额就是：
45岁职员：5000新币 x 12个月 x 50% = 30000新币
年轻职员：5000新币 x 12个月 x 25% = 15000新币

同时，公司A还会继续收到这12位本地职员的雇佣补贴计划（JSS）。 之后，在10月时，公司A原有的一名本地职员离职，然后公司A又聘请了第3位新本地职员。那么，公司A将可以获得这3位新职员的招聘奖励计划（JGI），但补贴将减少为总额的90%。
这10%的补贴减少，是由于公司A的原有劳动力减少了10%（10位旧员工，只剩下9位）。

所以，如果公司A要在接下来的12个月享受招聘奖励计划，公司A必须保持本地职员的数量。如果12个月内有人辞职了，公司将根据辞职人数的比例减少政府补贴。

不过我们还是要相信，虽然新加坡暂时收紧了外来人口的进入，但是长期来看，因为低生育率和人口老龄化的加剧，新加坡对外来移民还是持开放、拥抱的态度的。只有本地人和外国人团结一致，才有可能顺利度过这次难关。

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